キューブスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人主義の人にはとても向いていると思う。
社内での雑談はほとんどなく、電話対応も基本は総務で取り次ぎ、社員へと回されていた。
【気になること・...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業代もしっかり出ていた。
基本的に残業はしない方針（年次が上がれば自然と増えるらしいが仕方のないことだと思う）だが、どうしてもせねばならぬと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業や給与に関してはとてもホワイト。
総務専門の方がいるので丁寧である
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育基盤が整ってないと感...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システム保守の業務があるので毎月1回（多い人は2回）の休日出勤がありました。ただ、休日出勤日の週の金曜日は休みになるので年間休日数は減ることは...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その年の業績にもよりますが、数千円単位でも昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年俸制でした。賞与もありますが、年...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で勉強会を開催したり、必要な書籍は即購入してもらえたりと、社員のスキルアップには積極的に投資をしてくれていました。社外勉強会への参加費も会...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
特に特別な社内制度があるわけではありませんでした。その代わり、強制参加の社内イベント等もありません。仕事とプライベートをきっちり分けている方が...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
技術は素晴らしいです。管理職や先輩からのフォローも厳しいながらも細やかに対応してくれます。新しい技術を習得するのにも積極的でした。
【気になる...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社内は大学のサークルの延長線上のような感じで、経営幹部が社内でマンガを読んだり、といった感じです。雇...続きを読む(全157文字)