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山陽電気鉄道株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山陽電気鉄道の不動産管理・プロパティマネジャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

山陽電気鉄道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

山陽電気鉄道の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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山陽電気鉄道の 全ての評判・口コミ一覧

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山陽電気鉄道株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助はボーナスに少し追加がある程度です。特段あるとは思いません。資格に関しては外部の通信教育制度の斡旋はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山陽電気鉄道株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 不動産管理・プロパティマネジャー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなくですね
    減点方式であるため、ミスしなければ大丈夫です。
    ちょっとずつ変わる感じでしょうか。
    大企業の10年遅れくらい。
    【...続きを読む(全181文字)

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    山陽電気鉄道株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 不動産管理・プロパティマネジャー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何をしたかではなく、何をしなかったかで採点するような減点方式。評価体制が昔から変わっておらず、原則年功序列によるため真面目でリスクを取らな...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    山陽電気鉄道を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年1月22日
    回答者:

    【良い点】
    半年に一回面談があって、そこで評価してもらえたら時給が少し上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    項目が段階を踏んでいるため、本来40...
    続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月11日
    回答者:

    【良い点】
    有給とは別に傷病休暇や生理休暇を取ることができる。夏休みや年末には積極的に有給の消化が求められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業...
    続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    不妊治療や育児休業、子供の体調不良など臨機応変に対応する事...
    続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    週2日は休みが設定されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日も基本的に仕事になる。GW休暇や秋休暇、年末年始休暇はあるが、その...
    続きを読む(全229文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    ホームが新しくてきれい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホーム内にスタッフが休憩やほっと息抜きが出来る空間がない。
    休憩はロッカーで...
    続きを読む(全310文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山陽電気鉄道の 会社情報

    基本データ
    会社名 山陽電気鉄道株式会社
    フリガナ サンヨウデンキテツドウ
    設立日 1933年6月
    資本金 100億9000万円
    従業員数 1,995人
    売上高 384億8900万円
    決算月 3月
    代表者 伊東 正博
    本社所在地 〒653-0843 兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
    平均年齢 42.0歳
    平均給与 563万円
    電話番号 078-612-2032
    URL https://www.sanyo-railway.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1137158

    山陽電気鉄道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。