ニデックマシンツールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系総合職という括りにサービスエンジニアが入るのか、いまだに疑問。
新入社員に対して配属でのミスマッチが起こら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のほとんどが旧三菱重工時代に入社した人たちなので、いわゆるJTC。他人屁の押し付け、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性のキャリア形成に関しては、寛容な雰囲気は感じるが、実態は正直よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位とする考え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアは休日出勤が常態化しており、代休も取りづらい環境にある。慢性的...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、グレード制に変更されたが、上司が適切にグレードを決めているとは到底思えず、まやかしに過ぎない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅補助は自己負担8分の1で入居することができる。
福利厚生は一般大企業並みにそれなりにあるのではないかと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がらない限り、かなり低い給与のままである。評価の基準は曖昧であり、もやもやな気持ちを抱いたまま働くこと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のテキスト代は、給料から天引きされる。代表の書籍も購入するよう連絡がくる。ただ、購入するかしないかは自由...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニデックマシンツールに入社したのではない。そして、三菱重工からニデックグループ入りした際に約束が守られたことはな...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工からニデックグループになり、毎月のようにベテラン層が退職しており、いまだに退職の連鎖が止まらない。そのた...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時に基本給与未払いが発生しました。このことを管理部に問い合わせたが対応するどころか喧嘩に一歩手前のような反応...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与がスタートしたタイミングである程度高めにしておかないと後々上げていくのは難しいと感じた。
うまく短期での評価...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門では残業が当たり前、定時で帰るだけで白い目で見られる。それを誰もおかしいと指摘しない同調圧力の雰囲気があ...続きを読む(全528文字)

【良い点】
退職の意思を伝えると一応他部署への異動提案はある。辞表が受理された後はスムーズに退職出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮設足...続きを読む(全182文字)

【良い点】
法律を考えれば当然ですが、当初は有給取得を一切認めない旨、会社の意向を伝達されましたが、職場から労基へ電話して相談して確認した結果、明らかに...続きを読む(全745文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職報告があると、「何処に行っても同じ」を常套句としている。
転職したこともない・他の会社のことも知らない上司が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本1ヶ月前までに言えば辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり癖の強い人はいるためあう、あわないができてしまう。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が80hを常に超えていた為、退職をしました。残業は40hを超えると申請するにも組合の承認などもあり、規制...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本的に引き留め等はないと思われるため、両者の関係性の悪化などはなく退職ができると感じた。
工場にもよると思うが、退職時の書類提出なども親身...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来が不安すぎる。
活気も感じられない。
50代の方達はあと数年の辛抱ぐらいにしか考えていない。
このままでいい...続きを読む(全81文字)