回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場し、さらなる事業への投資もあり今後成功すればさらなる発展もありそう、子会社化したら米原駅前の土地を買い発明、研究開発の拠点となるみたいで...続きを読む(全232文字)
湖北工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、湖北工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に湖北工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場し、さらなる事業への投資もあり今後成功すればさらなる発展もありそう、子会社化したら米原駅前の土地を買い発明、研究開発の拠点となるみたいで...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
●健康診断は最低限。血液検査は自費でオプションを追加するタイプ。
●住宅手当がないに等しい。入社時に転居が必要な...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
+点:年間休日125日あり中小企業としては多いと思う。
-点:福利厚生は中小企業の常で、法律で定められた条件を下回らなければよいという姿勢。地元企業の...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月15日【良い点】
ワークライフバランスは仕事内容にもよりますが、非常に取りやすい環境でした。管理系の仕事であれば、予め休みを伝えていればお休みをいただける様な職...続きを読む(全85文字)
【良い点】
産休・育休に関してかなり寛容だと感じました。
同じ課内の女性社員が育児や出産に関しての休暇や早退などをする際周りがその業務をサポートする空気が...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年7月15日【良い点】
給料はまあまあであった。創業者は、ペースの遅い人に合わせて仕事をするように指導したと聞く。よい考えと思う。足並みを揃え助け合い会社を伸ばしてき...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月1日【良い点】
育休・産休の制度がきちんとしており、長く働きやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の職種が本社にしかないた...続きを読む(全133文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、賞与も基本的に基本給の...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人もよく成長環境は人によってはあるのかなと思います。製造現場によるが楽な仕事をし続ける場所もあるので人によるかなとおもう。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交代勤務をして420万円ほど家族手当なども含みます。昇給に関してはここ2年ほど一万円以上上がっております。今後もベースアップがこれだけあれば...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
●土日祝日は完全に休み。年間休日が多いため休日はしっかりと休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
●長時間残業が常態化し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
●光通信部品・電解コンデンサー用端子といった通信関連の製品を扱っており、今後も継続して需要が見込めると思われる。大手メーカーとも取り引きがあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
【気になること・改善したほうがいい点】
生産設備は創業当時からのものが多数残る。新たに設備開発できる人材も資金もない。設備が壊れたら50年...続きを読む(全181文字)
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アルミ電界コンデンサーの端子で世界シェア40%。日本は100人程度だが、中国法人を合わせると1000人規模である。最近は、コンデンサー端子で利益が出にく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行等に使えるポイントがある為利用するとお得に泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている
住宅手当はな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ソニー系の会社から独立した会社のため、元の福利厚生がいい。
そこから近年ベネフィットステーションの利用やカフェテリア、社食、テレワーク制度な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅手当はありませんが社宅制度があります。社内規定に則って外部の委託業者が物件候補を3つくらい提案してきて、その中から選ぶ必要があり個人で選...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。入居者家賃補助や転勤者家賃補助の制度があり、かなりの金額を援助してもらえる。また、OJT制度など新入社員にとって助かる制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は3年で打ち切られてしまうが、それ以外の福利厚生は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年で打ち切られてし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度など基本制度は整っている
住宅手当や家族手当などの支給も普通
有給取得は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前後のギャップは少なく、概ね満足しています。業務内容は多岐にわたりますが、自分の裁量で進められる部分も多く、やりがいは感じられます。ワー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助があり、とても助かっている。
また、自学習するための教材で学習することができ、自己のスキルアップの補助にも力を入れている印象。
その...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生を謳っているだけあり、整っていると思う。プラチナくるみん取得企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間以上離れていないと...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 湖北工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コホクコウギョウ |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 1,632人 |
| 売上高 | 159億2400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石井 太 |
| 本社所在地 | 〒529-0241 滋賀県長浜市高月町高月1623番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 665万円 |
| 電話番号 | 0749-85-3211 |
| URL | https://www.kohokukogyo.co.jp/ |
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