オービーシステムの評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
所属したプロジェクトによって作業内容が大きく変わる。
下請けのSE業務のほか、エンドユーザー相手のサポート業務もある。
自分から手をあげれば、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
金融系や保険系は、将来にわたってある程度固定的な仕事量の受注が見込まれ、安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療...続きを読む(全161文字)

【良い点】
どんなプロジェクトでも、向上心があり、手をあげれば、ある程度任せてもらえる社風がある。先輩がたは基本気さくな方が多く、困ったときはいつも相談に...続きを読む(全261文字)

請負の仕事が多いです。客先での常駐で作業をすることが多く、また、請け負った企業に雇われる形式での仕事が多いため、派遣社員のようなワークスタイルになることが...続きを読む(全118文字)

色々な業界の仕事に携われたのは良かった。反面、特化したスキルがなく、また特定の業界のプロジェクトに関わりたく上司に相談したが、俺に言われても困ると全くとり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
先輩社員や上司とは仕切りなく、常に話せる場所にいる為相談はしやすい。
元々大阪の会社の為か、上の人はほとんど関西系でノリがいい。
退職の...続きを読む(全165文字)

5年目くらいで、基本給は確か23万くらいです。毎年2000～4000円程昇給します。
賞与は基本夏2か月分、冬2か月分で計4か月分(つまり、5年目だと年...続きを読む(全199文字)

所属するプロジェクトによる。
恒常的に忙しいプロジェクトに入ると半年近くプライベートと呼べる休日もなく、ただ、寝て終わる疲れを取るためだけの休日となる。...続きを読む(全152文字)

東京配属の場合、住宅補助が入社1年目は3万円程支給されるが、2年目は2万円、3年目以降ずっと1万円と減額されていく意味がよくわからない。
おそらく基本給...続きを読む(全169文字)

入社研修は、まず始めに、東京採用組と大阪採用組が集まって約1週間程行われる社会人の心得やマナー研修といった一般的な研修があり、その後別々の本社で1か月程の...続きを読む(全514文字)

残業代は上司によってかわってくる。業績が悪かったり、上司の考えかたに左右される。なので、残業代を頂けない部署もある。
昇給に関しては最近は横ばいであり、...続きを読む(全167文字)

人事の方の人柄が非常によかったです。話しやすく1時間以上も面接でお話ししてしまいました。実際に入社したあとも、全てのプロジェクトでかかわった先輩方、みなさ...続きを読む(全229文字)

社内の雰囲気はいい方だと思う。気さくな先輩方が多く、風通しもよい。
自分から手を挙げれば、チャレンジの場は与えてもらえる。
給料は、正直あまり期待はし...続きを読む(全223文字)

育休、産休の制度はある。
従業員の比率が、男性:女性=9:1で、身近に育休、産休を取得している人はいない為、自分が取得する将来を考えると不安を感じる。
...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、新卒採用を控えていたが、ここ数年、再び新卒採用を始め、減り続けた従業員数を、数年計画で元に戻す考え。
社員の高年齢化が進み、若手と...続きを読む(全198文字)

どこの会社でも同じかも知れませんが、人によってだいぶ異なります。
<管理職>
・現在の上長は、女性を軽視する感じが否めません。
新卒配属検討の際も...続きを読む(全168文字)

一時期大企業病なるものに陥っていたが、現在は落ち着いている。
業績は上向きだか、伸び率は限りなく0に近い。
給与に関しては平均と言えるだろうが、残業代...続きを読む(全168文字)

ポイント目当ての書き込みです。このフォーム、コピペできないのですげーめんどくさかったです。あ、会社は別に普通です。ただ、残業代は出ませんし、ボーナスもない...続きを読む(全155文字)

新卒採用の際は、女性の割合は2割程度。
出産、育児休暇は取りやすい環境であると思われる。在職中に妊娠された方の多くは取得している。
女性社員もキャリア...続きを読む(全174文字)

金融系に関しては安定して売上をあげているが、会社として売り上げは横ばい。
新規事業は二次請け、三次請けが主である為、発注元の日立次第。営業は現場営業が主...続きを読む(全190文字)

有休については、年間20日程度、翌年に繰越可能。それ以降は消滅、、
社宅もかつてはあったが今はナシ。家賃手当や、家族手当もなくなり、現在は資格手当のみ。...続きを読む(全153文字)

独立系であり、医療系システムを取り扱っているという点に惹かれ入社したが、日立の二次請け、
三次請けが主なビジネスで、日立の子会社のような状態であった。
...続きを読む(全166文字)

給与については、残業が無ければ厳しい。
賞与はほぼ毎年、年2回支給されている。支給は2ヶ月分。
賞与については2〜2.5ヶ月という規定だが2.5でたこ...続きを読む(全212文字)

女性のほとんどは寿退社か、出産を期に退職されます。
働きやすさは、配属される場所によってまちまちですが、女性の地位は全体的に低いと思います。管理職に昇進...続きを読む(全167文字)

やるき旺盛な中堅が多数いて、自社での受注開発に燃えていた時期
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、納品、保守と、あのころはいろいろな部署の人間と...続きを読む(全160文字)