大明のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりやりがいを感じることができなかった。現場も事務も毎日同じことの繰り返しだから仕事に飽きが出てくる。暇な時間...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期に土曜日休ませて、繁忙期になると先に休みを取ってるからと土曜日休みなしで働かせる。そんな会社都合の働き方は...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇取得日数でボーナスの査定をされていた。休まない方が評価が高いのは今で考えたらあり得ない。だから休みを取り...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多く産休・育休も取得しやすく女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休からの復職後は、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
賞与などでるしブラック企業ではないので、
安心して良いところだとおもいます。
残業などちゃんとあるのでいいです。

【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働きがい：
ユーザと直接やり取りがある訳でもなく、ルール化された基準や課題に対応するので手一杯で、目に見えた結果を感じることはあまりないため...続きを読む(全260文字)

【良い点】
有休消化率はかなり高いほうだと思う。毎年付与される年休の他に、通院や子供の学校のイベントなどの特定の目的に対して使用できる有休もあるので年間...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、全体的にかなり良好だと感じました。特に休みの取りやすさは大きな魅力で、有給休暇は上司から取得を促されるケースもあり、...続きを読む(全570文字)

【良い点】
比較的有給休暇は取りやすい。問題ない時期であればワークバランスは良い。トラブル時は深夜までの調査はあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業時間を減らそうと努力している。有給消化率は高く、有給は取りやすい雰囲気があるが事前に相談は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務負荷が高い時期でなければ、有給取得はしやすい。月に一度は有給を取ることを推奨する上司もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇やリモートワークなどの制度自体は整っており、利用も比較的しやすい環境です 。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に業務量...続きを読む(全245文字)

【良い点】
有給消化率70%が目標で、上司も有給休暇をよく取るため、他の社員も取りやすい。休暇の連絡も前日でも問題ない。ただし、会議やミーティングが多い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
勤務時間は一定で急な残業や休日出勤も無く、プライベートの時間を大切にすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職つけば...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本社や営業部門は在宅勤務ができる。
女性や昇格ルートから外れた人にとっては働きやすくお金も十分なので満足度が高いとおもう。
【気になること・...続きを読む(全152文字)