回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が少なくインセンティブに大きく依存する。そのため、結果を出せばそのまま給料として評価される。やったらやった分だけ貰えるのでそういう形が...続きを読む(全145文字)
株式会社サイネックス
株式会社サイネックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
基本給が少なくインセンティブに大きく依存する。そのため、結果を出せばそのまま給料として評価される。やったらやった分だけ貰えるのでそういう形が...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良いエリアに、行ければ取れるので評価良い。何も考えずに飛び込み営業できる人であれば誰でも営業額を伸ばすことが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ある程度しっかりとした会社ではあるので、給料は普通。基本給は確保されているので、売り上げが少なかったからといって給料が下がるということはない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
組織としては大きく、給与の支払いの遅延があったりするような事は無く信頼できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
予算達成率に応じたバックを得られるため、平等な評価体制がとられている。
完全なフルコミッションではないが、社歴や性別など関係なく、達成成績に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部長に気に入られたら賞与が上がります。大変です。平日関係なく飲み会が急に発生します。強制参加です。これに参加しないと職務に影響が出るレベルで...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、新規の受注をすればパーセンテージも高いので収入に直結します。既存顧客ももちろんあります。なので受注をすればするほど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に関しては基本給で稼ぐと言うよりはインセンティブでどれだけ稼げるかで年収が大きく変わってくる。営業方法が飛び込み営業になるため、配置され...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
歩合制のため、結果を出せば出すほど給料が高くなっる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では中々契約が取れないため、結果在籍して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職なので数字を上げれば上げるほどインセンティブとして給料に反映される仕組みになっているので営業成績が優秀な方は結果相応の給料をもらえてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業職の場合、インセンティブがあるため、業績が給与に直結しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、売り上げが少な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字が取れば階級が上がる制度でとても単純なのではっきりわかります。年間いくら売り上げたとかで次のポジションに行けます。役職が上がるほど良いエ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
成績が良い人は支店長のお気に入りになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い人は帰社することも出来ず、永遠とサビ残すること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価に関してはとにかく数字をきっちり仕上げることが昇任の条件になります。年功序列などの制度は全くないので働けば働くほど来年度の自分の評価は高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分自身の頑張り次第で、インセンティブがありますので給料アップになります。評価は営業の数字のみです。数字が良ければ評価もあがり、年齢は関係あ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字と目標達成のふたつを主に評価点としているためとても分かりやすい構造だと思います。
その評価をモチベーションに仕事を行う人は多くいます
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成果を上げればそこはしっかり評価される。上げた分だけ給料にも反映されるので、上げられる人は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業職であれば成果に応じて歩合をもらうことができるので、取れる人は儲かるが、取れない人は儲からない。ただ、受注までの全ての工程を営業が行う必...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給が低すぎました。大卒でこの初任給はかなり時代遅れではないでしょうか。残業ありきのお給料でした。残業せず早く帰りたいのに、残業しないとお...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年一回昇給があり、わりと実力主義で評価されるため、やりがいを感じられることはある。
また、賞与は4ヶ月分程度はもらえる。
残業手当は必ず支給...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業じゃない限り基本給はとても低い。基本給+諸々手当でようやく新卒レベルにもらえるかどうか。ボーナスは一応出るが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若い内なら頑張れば頑張った分だけ給料に反映される会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い仕事をもらえればそこそこ稼げるが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が頑張っただけ給料に反映されるので、年収1000万稼ぐこともできる。頑張る月と休憩する月を上手く取り入れると仕事のストレスも改善されるの...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業手当がつく所。定時以降からなので、その点はほかの企業の比べ、しっかりされていると思う。地方では手当自体付かない企業もあるので。
残業時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給+歩合です。
歩合は割りとしっかり付くので稼ぐことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリアや商材(電話帳、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
予算達成すると自社のふるさと納税サービスから商品が貰える点。
出張時、ホテル代とは別に出張手当が支給される。育休を取っている男性社員も近年多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
積極的に学ぼうという姿勢の社員が少ないため、少しやる気を見せるだけで人数制限のある研修を受けさせて貰えるようです。向上心がなくても責められる...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体が時代についていけていないという印象です。Webにも力を入れているようですが、他社に比べると制作物は一昔...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は取得が可能です。時短勤務なども柔軟に対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は独身か子ど...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私自身は有給の消化率も100%で、心置きなく休みをとってリフレッシュすることはできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職で何年かキャリアを詰むことが出来れば、人事総務や、企画編集などの部署移動としてのスキルアップも可能。同期も数名営業職から、移動して活躍...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
運転免許証さえあれば働ける、と管理職も言ってます。売り上げさえあれば人権は確保されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
見るからにブラックだったので、想像通りでしたが、知らずにくるとキツイかもです。でもこの口コミを見てるということはそこそこ耐えられるのでは。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自治体関連の案件に携われるため、社会的意義のある業務経験はそれなりに積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月末に突然...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
最初の給与は高い
そのため他の新卒よりは少しもらえるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果は仕事で帰ってくる
給与では上...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は、IT・広告業界の中でも比較的高水準だと感じます。
若手のうちから裁量のある仕事を任されることが多く、成果を出せば年次に関係なく昇給・...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
求人票の「月給29万円」という数字に惹かれて入社しましたが、賞与は「業績連動」という名目で、在籍中ほぼ支給されたことがありません(あっても数...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
広告代理店として多様な案件に関われる機会が多く、クリエイティブな環境で働きたい人には刺激の多い職場です。部署によって忙しさは異なりますが、チ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は毎年上がっていく。
また、利益を上げればあげるだけそのままボーナスへ還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社して数年で同世代よりも年収は稼げていました。もちろん楽なわけではないですが、成果が数字として評価されてすぐインセンティブに反映されるのは...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収や評価に関していいとおもう点はインセンティブがあって契約をとれると契約を取れた数に応じて給料が上がる点です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
今の会社の給与面で良い点は、まず固定給が安定しており生活設計が立てやすいところです。月ごとの波が小さい分、家賃や光熱費、貯金額などを事前に決...続きを読む(全763文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司、担務によって評価軸の難易度の乖離が大きいように思います。特に営業は数字で基本評価されるので、努力した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時給が高い点はとてもいいです。他のパートさんより200円ほど高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただマネージャーや店長...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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