この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
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株式会社イーエフユーアドウィス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエフユーアドウィスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエフユーアドウィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年8月10日【良い点】
魅力的で精力的な社長のもと、意欲的に仕事に取り組んでいるメンバーが多いです。
社内の雰囲気も良好ですが、管理職の方々は適度な緊張感を生んでくれ...続きを読む(全294文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月17日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも特に魅力は感じなかった。
責任が増えるだけ。
給料は見込み残業が増えうまみがなくよくわ...続きを読む(全81文字)
【良い点】
ソフトバンクの福利厚生を使えるというがそんなに使うものもない。ソフトバンクの金持ちが使えるような福利厚生ばかりで萎える
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
【良い点】
住宅手当、家族手当、通勤手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの手当もすずめの涙ほどの金額で、補助になっているのかどうか...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝、夏季休暇、年末年始は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。上司陣は飲みニケーションを非常に重要視...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリカ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は比較的しやすい環境である。
自分の仕事ぶりが正当に評価されたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、管理職との一...続きを読む(全166文字)
企業の課題を解決するために本質的な課題を見つけ出し、その課題を解決するだけでなくその先を見据えたコンサルティングを企業に提供するため、お客様から「ありがと...続きを読む(全106文字)
初任給は手取り18万円程らしく、別途残業代が支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全46文字)
入社後に約3ヶ月外部研修があるらしく、その後もOJT研修など自社独自の研修制度もしっかりあるみたいで、早い段階からシステムエンジニアの知識を身につけること...続きを読む(全86文字)
完全週休二日制で年間休日は123日あるそうです。長期休暇に有給休暇を追加して6連休を作る社員もいるみたいで、非常に有給休暇は取りやすいそうです。続きを読む(全72文字)
平均年齢は33歳で男女比は大体6:4だそうです。社員同士仲がいいみたいで、上司に気軽に質問出来ているそうです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
家賃補助が3万でる。
毎年社員旅行がある。大阪東京一緒に行っていたが去年は別だった。
また月に一度帰社日がある。これについては改善の途中で今後...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司と同じ現場となれば成長しやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人での現場の場合、現場の上長には自身の育成は特に興...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社イーエフユーアドウィス |
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フリガナ | イーエフユーアドウィス |
設立日 | 2008年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 63人 |
代表者 | 加藤文和 |
本社所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靱本町1丁目4番8号 |
電話番号 | 06-6225-7721 |
URL | https://www.efu-addwis.co.jp/ |
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