この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の若い営業は辞めてしまうことが多い。続きを読む(全58文字)
日商エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日商エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日商エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の若い営業は辞めてしまうことが多い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性経営企画部長が社内政治をし切っていて、はなにつく。女性管理職ということで甘やかされており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休を取ったあと復帰している女性もたくさんおり、女性は働きやすいのではないかと思います。ただ、時短勤務だとシステム導入や開発などのプロジ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
性別に問わず頑張っている人を評価しようという文化が出てきておりますので、とても良いかと思われます。やはり技術系とのこともあり男性が多くを占めて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
長年勤めている女性が多い印象。それぞれが独立した仕事をしながらもチームワーキングもしていて、女性だから男性だからというような差別や垣根はまった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内で横の繋がりを積極的に見つければ助けてもらえる。
上司にも相談しやすい環境が整っているため、困ったことはグループで共有しやすい。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休、看護休暇、時短勤務と揃っています。看護休暇は小さなお子様がいらっしゃる社員さんはとても助かっていたと思います。
時短勤務を活用して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務への影響がなければ急な有休申請も可能なため、体調に波があっても働きやすいと感じる。生理休暇もあり、月2回までは有休扱いとなる。また産休や育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも男性と平等に見てくれ、評価をしてくれる。バリバリ仕事したい人にはとても向いている環境だと思う。営業以外の職種はワークライフバランスがと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は営業部にも女性が多く配属されるようになりました。私の年代と現在の新卒を比べると1.5倍程度増しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マーケティング職、事務職、コーポレート職であれば産休育休を経て時短勤務で働かれている方が増えてきておりキャリア形成できるのではないかと思う。ま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
時短も取り入れているので、仕事と子育てを両立されているかたが多かった。週に一回はノー残業デーがあり、月末はプレミアムフライデーを取り入れている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい人は、どんどん働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰するときに、休暇をしていた分の仕事の情報をキャッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。
産休取得、時短勤務、復帰までのサイクルをこなしている方を数名拝見します。 特に顰蹙を買うようなこともなく...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
典型的な日本的企業の女性の働き方で、働き方としては事務職が中心です。一部地域に女性がマネジメントをしている地域があるところが良い点です。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
けして働きにくい環境ではないが、管理職はほとんどが男性をしめており、出世という意味ではなかなかむずかしいのではないかと思う。あえていうのであれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ITインフラ業界にしては女性比率が高く、女性の働きやすい環境といえるかと思います。
休みも仕事に支障が出ない範囲では取りやすく、
産休育休も問...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休を取得したとしても、管理部門については男性と同じ責任ある仕事を任せてもらえている。また昇進している人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
主として男性多いゆえか、女性同士の関係性は良好に見えた。割と年配の男性も多かったが、皆女性を大切にするカルチャーだったゆえ、女性にとっては居心...続きを読む(全200文字)
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事務系の一般職であれば出産後の復帰は比較的容易。支援についても一般企業並みと思われる。
総合職は激務であり、フォロー体制や上司の理解は皆無に等しく、妊娠...続きを読む(全175文字)
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女性の営業職を積極的に採用しています。数字面で実績を上げている女性もいますので、今後は若年層の女性スタッフが増えていく傾向にあると思います。ただ、現場のO...続きを読む(全162文字)
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女性の働きやすい環境です。
給料も業界内では高い方かなと思います。福利厚生などもしっかりしていて、私が勤務していた頃は本社が築地にありましたが、現在は本...続きを読む(全155文字)
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部署によると思うんですけど、SPの営業職は女性にとってかなりハードでした。一年先輩と同期の営業がいたんですが、みんな2年未満でやめました。みんな優秀な人だ...続きを読む(全154文字)
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私のときの女性総合職は全員退職されています。やっぱり精神的にも体力的にも難しいのだと思いますよ。社員は優しい人が多いですが、続けていくのはしんどいです。そ...続きを読む(全178文字)
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マーケティング部門や管理部門では活躍している女性を多数見かけるが、営業、技術部門では人数はかなり少ない。営業、技術部門での働かれるのであれば、女性一人しか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
中堅の企業ではあるが大手商社の子会社となっていることもあり、比較的財務基盤は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的自由な雰囲気ではあり、常になにか新しい試みを続けようと考えてはいるかと感じた。ただ特に最近は逆に言えばヒットがないともいえ、かつ組織を超...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく有給はほとんど取れてない方が多く、残業も非常に多い、チーム制ではなく個人戦のた...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
目に見える結果を出す人、上とのコミュニケーションやアピールの仕方が上手い人は上がりやすい印象。一方で実力がないとドラスティックに降格されるため...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
難しい案件や規模の大きい案件に挑戦できることや、検証マシンが豊富なため、サーバやネットワーク機器を利用して小規模から大規模な検証まで自分の裁量...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
優秀な先輩社員に非常に助けてもらっていたため、転職する際は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気にい入り社員とそうでない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
可もなく不可もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはもっとラフに実施できるようにしたほうが良いと思う。
申請や細かい報...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他社でも行っているようなMBOでの評価。ただ、当時は管理部門が必ず平均になっており、そこに不満を持つメンバーも少なからずいたのは事実。
ただ、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまりないです。プレイヤーとして優秀な人がそのままマネージャーになって、管理ができない人が多い。主要な役職は親会社の天下りが多い。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主体的に仕事ができるSIer。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも親会社の意向が強い。何をするにもいちいち親会社の稟議が必要...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 日商エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ニッショウエレクトロニクス |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 143億3690万円 |
従業員数 | 780人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺西清一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3番地5 |
電話番号 | 03-6272-5011 |
URL | https://www.nissho-ele.co.jp/ |
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