双日テックイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
事務職の方は時短勤務は認められていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があっても使いにくい
女性管理職がいないわけ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
よくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の部署でそもそも女性が60名くらいいて1名くらいだった。一緒に仕事をしたことが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境にある。以前として男性管理職が多くはあるが、実際にその部分を課題としており、様々な取り組みが実施されている。また、育...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の管理職が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の若い営業は辞めてしまうことが多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性経営企画部長が社内政治をし切っていて、はなにつく。女性管理職ということで甘やかされてお...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休・育休を取ったあと復帰している女性もたくさんおり、女性は働きやすいのではないかと思います。ただ、時短勤務だとシステム導入や開発などのプロ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
性別に問わず頑張っている人を評価しようという文化が出てきておりますので、とても良いかと思われます。やはり技術系とのこともあり男性が多くを占め...続きを読む(全135文字)

【良い点】
長年勤めている女性が多い印象。それぞれが独立した仕事をしながらもチームワーキングもしていて、女性だから男性だからというような差別や垣根はまっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内で横の繋がりを積極的に見つければ助けてもらえる。
上司にも相談しやすい環境が整っているため、困ったことはグループで共有しやすい。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休、看護休暇、時短勤務と揃っています。看護休暇は小さなお子様がいらっしゃる社員さんはとても助かっていたと思います。
時短勤務を活用し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務への影響がなければ急な有休申請も可能なため、体調に波があっても働きやすいと感じる。生理休暇もあり、月2回までは有休扱いとなる。また産休や...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも男性と平等に見てくれ、評価をしてくれる。バリバリ仕事したい人にはとても向いている環境だと思う。営業以外の職種はワークライフバランスが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近は営業部にも女性が多く配属されるようになりました。私の年代と現在の新卒を比べると1.5倍程度増しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マーケティング職、事務職、コーポレート職であれば産休育休を経て時短勤務で働かれている方が増えてきておりキャリア形成できるのではないかと思う。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
時短も取り入れているので、仕事と子育てを両立されているかたが多かった。週に一回はノー残業デーがあり、月末はプレミアムフライデーを取り入れてい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
バリバリ働きたい人は、どんどん働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休から復帰するときに、休暇をしていた分の仕事の情報をキャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。
産休取得、時短勤務、復帰までのサイクルをこなしている方を数名拝見します。　特に顰蹙を買うようなこともな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
典型的な日本的企業の女性の働き方で、働き方としては事務職が中心です。一部地域に女性がマネジメントをしている地域があるところが良い点です。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
けして働きにくい環境ではないが、管理職はほとんどが男性をしめており、出世という意味ではなかなかむずかしいのではないかと思う。あえていうのであ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ITインフラ業界にしては女性比率が高く、女性の働きやすい環境といえるかと思います。
休みも仕事に支障が出ない範囲では取りやすく、
産休育休も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休や育休を取得したとしても、管理部門については男性と同じ責任ある仕事を任せてもらえている。また昇進している人もいる。

【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
主として男性多いゆえか、女性同士の関係性は良好に見えた。割と年配の男性も多かったが、皆女性を大切にするカルチャーだったゆえ、女性にとっては居...続きを読む(全200文字)

事務系の一般職であれば出産後の復帰は比較的容易。支援についても一般企業並みと思われる。
総合職は激務であり、フォロー体制や上司の理解は皆無に等しく、妊...続きを読む(全175文字)