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株式会社イーエフユーアドウィス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーエフユーアドウィスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエフユーアドウィスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエフユーアドウィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーエフユーアドウィスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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1.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

イーエフユーアドウィスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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イーエフユーアドウィスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

平均年齢は33歳で男女比は大体6:4だそうです。社員同士仲がいいみたいで、上司に気軽に質問出来ているそうです。続きを読む(全55文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イーエフユーアドウィスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年8月18日
回答者:

【良い点】
基本給は微妙ですが、そこに手当てが載るのでそれなりにはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をした場合、評価が下が...
続きを読む(全126文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年1月26日
回答者:

【良い点】
保守運用がメインとなりお役所仕事を支えることになるので、地元民の方はやりがいを感じると思います。また、開発にも力を入れています。人手が足りない...
続きを読む(全173文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年11月4日
回答者:

【良い点】
入社後すぐに案件に配属されひとり立ちを求められます。
現場で学びながらというスタンスで、他社と比較した場合成長も早くできるのではないでしょうか...
続きを読む(全160文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年6月13日
回答者:

【良い点】
リモートと出社を選択できるため働きやすい。また部署同士の仲がとてもいいためしゅつしゃしてもはたらきやすくサポートをうけやすいからせいちょうでき...
続きを読む(全158文字)

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イーエフユーアドウィスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社イーエフユーアドウィス(EFUアドウィス)は、ITソリューションを提供する企業であり、システム開発やインフラ構築、コンサルティングな...続きを読む(全472文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に土日祝、夏季休暇、年末年始は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。上司陣は飲みニケーションを非常に重要...続きを読む(全172文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリ...続きを読む(全103文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は比較的しやすい環境である。
自分の仕事ぶりが正当に評価されたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、管理職との...続きを読む(全166文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業の課題を解決するために本質的な課題を見つけ出し、その課題を解決するだけでなくその先を見据えたコンサルティングを企業に提供するため、お客様から「ありがと...続きを読む(全106文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

初任給は手取り18万円程らしく、別途残業代が支給されるそうです。賞与は年に2回あるそうです。続きを読む(全46文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

入社後に約3ヶ月外部研修があるらしく、その後もOJT研修など自社独自の研修制度もしっかりあるみたいで、早い段階からシステムエンジニアの知識を身につけること...続きを読む(全86文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年9月14日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

完全週休二日制で年間休日は123日あるそうです。長期休暇に有給休暇を追加して6連休を作る社員もいるみたいで、非常に有給休暇は取りやすいそうです。続きを読む(全72文字)

株式会社イーエフユーアドウィスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が3万でる。
毎年社員旅行がある。大阪東京一緒に行っていたが去年は別だった。
また月に一度帰社日がある。これについては改善の途中で今...続きを読む(全196文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ゲームフリークの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)

Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)

Sky株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)

株式会社NTTデータ北陸の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)

株式会社オービックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)

株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

イーエフユーアドウィスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社イーエフユーアドウィス
フリガナ イーエフユーアドウィス
設立日 2008年3月
資本金 2000万円
従業員数 63人
代表者 加藤文和
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号
電話番号 06-6225-7721
URL https://www.efu-addwis.co.jp/
NOKIZAL ID: 2321734

イーエフユーアドウィスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。