口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イーエフユーアドウィスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーエフユーアドウィスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーエフユーアドウィスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イーエフユーアドウィスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
1.4
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
1.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.4
イーエフユーアドウィスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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イーエフユーアドウィスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月27日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り掛...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐という働き方の性質上、配属先によってかなり差があると感じた。現場ごとに使われている技術や開発環境が違うため...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2016年頃
投稿日：2026年6月8日【良い点】
多様な事業や取り組みに幅広く挑戦しており、今後の発展可能性が非常に広い点に魅力を感じています。また、風通しが良く、意見を出しやすい社風も評価し...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2009年頃
投稿日：2020年5月20日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 17年前
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プロジェクトによっては、話の分かる上司もおり、やる事さえやっていれば残業もそれ程無く業務を遂行することができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
同世代の中ではかなり良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度給与は上がっていく。しかながら若手のうちから...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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イーエフユーアドウィスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社イーエフユーアドウィス（EFUアドウィス）は、ITソリューションを提供する企業であり、システム開発やインフラ構築、コンサルティングな...続きを読む(全472文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝、夏季休暇、年末年始は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。上司陣は飲みニケーションを非常に重要...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場で1日12時間以上の労働や休日出勤が頻発した。
更に直属の上司に非常に高圧的な態度や言葉遣い、デリ...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は比較的しやすい環境である。
自分の仕事ぶりが正当に評価されたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、管理職との...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
企業の課題を解決するために本質的な課題を見つけ出し、その課題を解決するだけでなくその先を見据えたコンサルティングを企業に提供するため、お客様から「ありがと...続きを読む(全106文字)
0
0
回答者：
入社後に約3ヶ月外部研修があるらしく、その後もOJT研修など自社独自の研修制度もしっかりあるみたいで、早い段階からシステムエンジニアの知識を身につけること...続きを読む(全86文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助が3万でる。
毎年社員旅行がある。大阪東京一緒に行っていたが去年は別だった。
また月に一度帰社日がある。これについては改善の途中で今...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
面接官も座談会の社員も穏やかな人が多く、放任主義ではなく若手を気にかけて育てる風土を感じた。選考中も、他社の承諾期限に合わせて日程を調整してくれるなど、学...続きを読む(全133文字)
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回答者：
イベントでの説明から、個人の能力だけでなく、チーム全体で協力して業務を進めることを大切にしている印象を受けた。特に大規模プロジェクトでは、役割分担や情報共...続きを読む(全93文字)
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回答者：
同期の仲の良さが特徴だと、1次面接の面接官が話していた。研修で生まれたつながりが配属後も続き、7年目の社員でも同期十数人と飲みに行くことがあるそうだ。どの...続きを読む(全111文字)
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回答者：
選考でお会いした社員の方々は、物物しくなく穏やかで誠実な雰囲気を持っていた。一方で仕事に対しては現場主義を徹底しており、技術の先端性だけでなく、現場で実際...続きを読む(全180文字)
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0
回答者：
面接やイベントでお会いした社員の方々は、物腰が柔らかく誠実な人が多い印象だった。一方で仕事に対しては現場主義を徹底しており、技術や数値の向上だけでなく、現...続きを読む(全184文字)
0
0
回答者：
常に社会課題に目を向けていたり、主体的に行動、発言をしたりする方は活躍しているという印象だった。また、機械の知識は職種問わず皆が身に付けておかなければなら...続きを読む(全84文字)
0
0
回答者：
エンジニアは顧客の信頼を裏切らないこと、途中で投げ出さずやり抜くことを大切にしていると面接で聞いた。選考はどの段階も穏やかで、学生側の疑問を解消する時間を...続きを読む(全92文字)
0
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イーエフユーアドウィスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーエフユーアドウィス |
|---|---|
| フリガナ | イーエフユーアドウィス |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 加藤文和 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 |
| 電話番号 | 06-6225-7721 |
| URL | https://www.efu-addwis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2321734
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