山洋電気テクノサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
2024年ごろに子会社(山洋電気テクノサービス株式会社)の福利厚生の内容が親会社と同一になり、年2回のメモリアル休暇を取得できるようになった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社(山洋電気株式会社)と子会社(山洋電気テクノサービス株式会社)の給与体系が違うため、得られるボーナスの金額...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスや有休取得のしやすさ、家族手当や社食補助など福利厚生は比較的充実しており、安定した環境で働けた点は良かったと思います。特...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒で入社した場合で自宅から通えない場合は、借り上げ社宅に住むことができる。有給休暇の数も多いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年功序列の意識が強いと感じた。昇格するにしても上が詰まっていれば、昇格ができない雰囲気がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良かった。残業も少なく、休みを比較的自由に取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年間休日数が120日以上あり
基本的には土日祝がお休み
夏には夏季休暇として2日休みが与えられる点が非常に良いです。

有給所得についても
...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と子会社の社員格差が大きいと感じます。
親会社と子会社の業務内容や責任の度合いに明確な差がないのに、退職金...続きを読む(全128文字)

【良い点】
資格を取得すると
報奨金がもらえる点がよかったです。
また資格取得にかかる費用も会社側が負担してくれるので、個人的には資格取得の敷居は低く、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定期的に会議室で研修が行われたり、eラーニングを使った学習をする必要があった。取りたい資格があったら、補助をしてくれる制度もあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)

【良い点】
この企業の社員は非常にプロフェッショナルで、自律性が高く前向きな姿勢が目立ちます。チーム内では互いに知識や経験を共有する文化が根付いており、...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出世することしか考えず、部下の苦労なんて全く考えない人が出世するようになっている。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大手ということもあり、企業文化はしっかりしています。社員同士コミュニケーションをとっているほうの企業だと思います。社員は、若手からベテラン社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
課長になると、年収1300万くらいになる。なれなくても1000万は目指せる。上司からの評価次第で、次年度の給与アップ額が決まる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
よく言えばドライでお互いに不干渉
悪く言えば管理ができているとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の管理はしっかりした方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
できれば社員になりたかったが、地元から離れるのが嫌になり
3年満了で帰りました
班長以上になると皆昼勤務が主になります続きを読む(全65文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力で年齢の若い方も管理職に立っておられます。
製造現場の管理職は、学歴はほぼ関係なく、誰にでもざっくばらんにコミュニケー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
優しい人が多い。
パワハラ気質な人間もわずかに存在するが、周りがそれをフォローしてくれるため、職場全体の雰囲気としては悪くなりづらく居心地が...続きを読む(全136文字)