ホットファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均所得よりは低い印象。
ロースキルの業務のため、市場価値向上や劇的な昇給は見込めない印象。
賞与も平均より低い印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
技術レベルが高くない人でも働ける。
特定の業界に特化しているため、好きな人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはスキルの高い人が少ない。
怒鳴ったり、声を荒らげる人はいないが、ミスをすると「もういい、俺がやる」...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子どもの迎えなどのような、家族に関することには寛容的。
男性社会という雰囲気は全くない
復職は歓迎される印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
案件の供給は安定している
拡大は微速前進という印象
上場を狙うというような野心はない印象
競合とは出し抜くというよりも、バランスを取っている印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
住宅手当はあるが、会社から近い範囲にかぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなし。離職が多いから無いと、面接の時に聞かされた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人は優しい方達が多く、仕事に対しても真摯に教えてくれる会社です。

業務で詰まった際は、ある程度教えてくださるので、困ることも少なく日々業務...続きを読む(全209文字)

【良い点】
イメージ通りの会社。

運用業務を行い、人も優しく、楽しく働くことができました。

スポーツ系の案件に関われるのは楽しいと思います。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
しっかりと2日の休日はもらえますが、部署によっては土日祝の出勤もあるのでそちらは事前に覚悟しておいた方がいいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)