この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプログ...続きを読む(全173文字)
株式会社HAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプログ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有志で勉強会を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては未経験者は基本中の基本から。経験者は自身の必要なスキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的にJAVA研修などが行われており、社員のスキルアップへの意欲は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でのOJTに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
案件はある程度選べるため、経験者はスキルアップを期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、社員教育は行っていなかった。
そ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場を選べるので、自分のしたい言語や職種等希望通りにいけばやりがいもありスキルアップを目指せます。ただ、どこにいくにも面談はあるので、コミュニ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やってるフリだけで資料をただ読むだけの無駄な時間。
教育担当がほぼいない
新卒がすぐ辞め...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後に各自で受けられる研修はある。
存在は紹介されたが受け方は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、
入社時の研修...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。
入社後一ヶ月以上研修があるのは、この業務形態にしては長い方だと思う。
ただ中途採用だとどうなるかは分からない。
また...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っていますが言ってしまえば他人任せです。教育体制と呼べるものはなく、現場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップは客先、自分次第でもあり会社としては対応が難しいが、提案さえすれば見合う派遣先を探してくれるなど方法はあると思う。
自社開発しかな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社には専属の講師がおりビジネスマナーや社会人に必要な講習がある。
案件によってはとてもためになる物も存在する。
担当になる営業次第のところが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力があれば、派遣される先で評価され契約金が高くなり給与もそれに連動する。
営業がこまめに就業先の話を聞いてくれ、対応してくれることが多い。
...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然なく、技術力が無いため、教育体制を整えることが出来ず、悪循環が続いている。もうHALには将来性がな...続きを読む(全170文字)
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外部教育は、ほぼ無いに等しい。
現場で習得するのが基本である。
未経験者又は、同等のスキルを持つ人が、経験を積むのには、考えれるが、
更にレベルアッ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
SESとして働いていたため現場によって環境は違うのですが僕が入った現場ではカレンダー通りに休めました。また、当日体調が悪くなってもラインで休む...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
僕は自社エンジニアではなくSESとして働いております。未経験の場合最初の3年間は21万→22万→23万と1年ずつ昇給し3年目以降は配属先の現場...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
常駐先による。比較的大きい会社にいたときはワークライフバランスも確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もくになし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与アップの基準が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の8割が給与となるが実際には6割ほどが毎月の給与となる
交通費やボーナス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休、産休などは取ってる人は多くいた。その辺りに関しては寛容なように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全69文字)
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【良い点】
副業可能な点はいいとおもった。その他の福利厚生に関してはほとんど特徴のあるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生に関...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若いうちから上流工程を学べるので、スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングなどの下流工程は身につかないので、段...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、その他にも研修を自主的に受ける機会がある
資格に対しても受験料くれるため受験しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士の研修、勉強会などが存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修などは一切なく、一定レベル以上からスキルアップを目指すので...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
成長意欲があり周りからある程度認められると昇格できる。未経験でも歓迎されるのでWEB業界で働いてみたいという人には良い環境。自分のキャリア目標...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人のスキルアップ制度にも力を入れています。リンクドインが子会社なので、リンドインのキャリアスキルアップのサービス諸々が利用できるのがとてもお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
役職や雇用形態に関わらず、かなり色々とチャレンジすることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しないとずっと同じ業務になりそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やりたいことを言えばやらせてくれます。タイミングがあえばという感じですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通して学べるとは思え...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはほとんど自分で構築できないと思った方が良い。会社が適切と思うところでの配置転換があり、頻繁かつ急...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
教育は自分で選択して受講することになる。自分が気になる分野があるときには社外の教育講座を受講することが可能。
昔は昇進のために教育項目が設定さ...続きを読む(全129文字)
会社名 | 株式会社HAL |
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フリガナ | ハル |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 369人 |
代表者 | 寺西信夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
URL | https://hal21.co.jp/ |
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