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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HALのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社HALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社HALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HALの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価3.4社員・管理職2.4やりがい3.2福利厚生3.3スキルアップ2.56
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

HALの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化--やりがい3.2福利厚生3.0スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

HALの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
18件中18件表示

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メールにて定期的に研修のお知らせが来る。スキルなどは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にて得られるスキルがあまりない。続きを読む(全79文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支社に集まっての勉強会や、ウェブで本社の方が実施する勉強会など色々あり、充実していた。
中途の場合は、研修がないためこれらを活用した方がいい...続きを読む(全105文字)

株式会社HALの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年06月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

eラーニングや入社後研修が約2か月程度ある。続きを読む(全22文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプロ...続きを読む(全173文字)

株式会社HALの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手社員が多いため、新卒に力を入れて取り組んでおり、資格支援を進めている。続きを読む(全37文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有志で勉強会を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては未経験者は基本中の基本から。経験者は自身の必要なスキ...続きを読む(全91文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にJAVA研修などが行われており、社員のスキルアップへの意欲は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でのOJT...続きを読む(全153文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件はある程度選べるため、経験者はスキルアップを期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、社員教育は行っていなかった。
...続きを読む(全133文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場を選べるので、自分のしたい言語や職種等希望通りにいけばやりがいもありスキルアップを目指せます。ただ、どこにいくにも面談はあるので、コミュ...続きを読む(全173文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やってるフリだけで資料をただ読むだけの無駄な時間。
教育担当がほぼいない
新卒がすぐ辞...続きを読む(全88文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に各自で受けられる研修はある。
存在は紹介されたが受け方は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、
入社時の研...続きを読む(全141文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していた。
入社後一ヶ月以上研修があるのは、この業務形態にしては長い方だと思う。
ただ中途採用だとどうなるかは分からない。
ま...続きを読む(全404文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っていますが言ってしまえば他人任せです。教育体制と呼べるものはなく、現...続きを読む(全187文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは客先、自分次第でもあり会社としては対応が難しいが、提案さえすれば見合う派遣先を探してくれるなど方法はあると思う。
自社開発しか...続きを読む(全178文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社には専属の講師がおりビジネスマナーや社会人に必要な講習がある。
案件によってはとてもためになる物も存在する。
担当になる営業次第のところ...続きを読む(全185文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力があれば、派遣される先で評価され契約金が高くなり給与もそれに連動する。
営業がこまめに就業先の話を聞いてくれ、対応してくれることが多い。...続きを読む(全200文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然なく、技術力が無いため、教育体制を整えることが出来ず、悪循環が続いている。もうHALには将来性が...続きを読む(全170文字)

株式会社HALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部教育は、ほぼ無いに等しい。
現場で習得するのが基本である。
未経験者又は、同等のスキルを持つ人が、経験を積むのには、考えれるが、
更にレベルア...続きを読む(全172文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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株式会社HALの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先を変わりたいと営業に言っても、まともに取り合ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は未経験の新人を非IT職の現場...続きを読む(全184文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

テクマトリックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修も整っており、そこまで不安を感じずに働き始めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについてはよくわからな...続きを読む(全158文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

HALの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社HAL
フリガナ ハル
設立日 2003年8月
資本金 1000万円
従業員数 369人
代表者 寺西信夫
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号
URL https://hal21.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573697

HALの 選考対策

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