ＨＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のスキル格差がすごい。急に底上げできるものではないかもしれないが、社員の教育にも力を入れてほしい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても働きやすい。不必要な帰社日がなく、面談もオンライン希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割還元というインパクトのある文...続きを読む(全102文字)

【良い点】
案件の6割が基本給となり、ダイレクトに反映される。
案件の契約金額も知らされるため、透明性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
8...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自身の希望を聞いて案件を探してくれる。すでに配属されているメンバーいるところに参画してもらえる場合もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
とても良い。他社では毎月帰社日があったりするがなかった。案件での悩みも営業が先方とかけあってくれて、調整を真摯に行ってくれる。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
プログラムだけでなく、デザインや資料作り、またテスト人員などの案件があるため、働きやすいと感じる。案件次第ではあるが、現在の職場は女性の方が多...続きを読む(全105文字)

【良い点】
定期的な研修があったりする。有給なども問題なく使える。他、社内でのイベントもあるので会社内での交流も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
高みのある人たちを集めている会社なのでとても成長しやすい。また、積極的に研修やヒアリングを行っているので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生や研修は充実しており、常に学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が合わなかったため。
客先常駐ではスキル...続きを読む(全88文字)

【良い点】
色んな案件が存在するので、色んなスキルを身につけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内容の中には単純作業の繰り返しもある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験者に対するサポートとしては手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思いますが、私の場合は成長が見込める内...続きを読む(全189文字)

【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
運用における研修はしっかりとマニュアルが作り込まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気があまり感じられない。管理職も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)

【良い点】
各方面で優れた技術を持ったメンバーがいるので勉強になります。
自分の持っていない視点からのアドバイスももらえるので成長にはつながると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育面はプロジェクトによるとしか言いようがない。自分の場合はOJTだったが、上司のサポートがかなり手厚かったため苦労することはなかった。
社内...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格取得にかかる検定料などは会社が負担してくれるうえ、資格を取得すると1万円ほどの手当が支給されます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)