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【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＨＡＬのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＨＡＬのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＨＡＬで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に技術学習の講習を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら勉強を行う環境を作る必要があるため、自発的に勉強する習慣が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先によるが基本的に常駐先では教育はしてもらえないためキャリアアップにつながるとはい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
メールにて定期的に研修のお知らせが来る。スキルなどは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務にて得られるスキルがあまりない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支社に集まっての勉強会や、ウェブで本社の方が実施する勉強会など色々あり、充実していた。
中途の場合は、研修がないためこれらを活用した方がいい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験で入社して、プログラムを書けるような開発案件に入れることはほとんどないです。
未経験からプロ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有志で勉強会を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては未経験者は基本中の基本から。経験者は自身の必要なスキ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期的にJAVA研修などが行われており、社員のスキルアップへの意欲は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場でのOJT...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
案件はある程度選べるため、経験者はスキルアップを期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに、社員教育は行っていなかった。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場を選べるので、自分のしたい言語や職種等希望通りにいけばやりがいもありスキルアップを目指せます。ただ、どこにいくにも面談はあるので、コミュ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やってるフリだけで資料をただ読むだけの無駄な時間。
教育担当がほぼいない
新卒がすぐ辞...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後に各自で受けられる研修はある。
存在は紹介されたが受け方は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、
入社時の研...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度は充実していた。
入社後一ヶ月以上研修があるのは、この業務形態にしては長い方だと思う。
ただ中途採用だとどうなるかは分からない。
ま...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っていますが言ってしまえば他人任せです。教育体制と呼べるものはなく、現...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップは客先、自分次第でもあり会社としては対応が難しいが、提案さえすれば見合う派遣先を探してくれるなど方法はあると思う。
自社開発しか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社には専属の講師がおりビジネスマナーや社会人に必要な講習がある。
案件によってはとてもためになる物も存在する。
担当になる営業次第のところ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力があれば、派遣される先で評価され契約金が高くなり給与もそれに連動する。
営業がこまめに就業先の話を聞いてくれ、対応してくれることが多い。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全然なく、技術力が無いため、教育体制を整えることが出来ず、悪循環が続いている。もうHALには将来性が...続きを読む(全170文字)
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外部教育は、ほぼ無いに等しい。
現場で習得するのが基本である。
未経験者又は、同等のスキルを持つ人が、経験を積むのには、考えれるが、
更にレベルア...続きを読む(全172文字)
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ＨＡＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与水準が高いところが魅力で入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
高還元を謳うses企業はどこも同じだと思うが、待機を基本的に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
そのため案件単価もわかり透明性は高い。
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【良い点】
特にマイナスになるものはない。
ITSの福利厚生を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満は特になかった。
案件により有給の取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
案件次第で金額が変わるため、自身の実力によっては、収入を変えることが可能。実力をつけるためにも日々勉強をし続けられる人が年収を上げやすいかと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
案件次第で変わる印象です。どんな仕事であっても面白みはあるとは思うので、いかに自分が楽しいなと思えるポイントを見つけられるかが鍵になると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
SES事業が中心ではあるため、ある程度の需要が見込める今の所は会社の経営が傾くことは無いかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ここも案件次第です。運用保守の案件では交代制勤務が発生する可能性があります。また残業の発生有無についても案件次第ではあるので、余程の案件でな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
案件先によって異なると思うが、かなり有給等は取りやすい環境であった。客先と事前に調整できていれば申請等も必要なかった。長期休みが必要な場合は...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
常駐先に準ずる働き方になるのではないかと思います。IT企業は土日祝が休みの所が多いので、自分は休みが多くて助かりました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＨＡＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＨＡＬ |
|---|---|
| フリガナ | ハル |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 369人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺西信夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| URL | https://hal21.co.jp/ |
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