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株式会社ディジ・テック 報酬UP

ディジ・テックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ディジ・テックの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ディジ・テックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディジ・テックの 就職難易度・マッチ度

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ディジ・テックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディジ・テックの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ディジ・テックの 社員の口コミ・評判

株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月23日
回答者:

【良い点】
年齢層が高いため良くも悪くもゆるい。
経験が豊富な方も多く、人柄も良い人がほとんどであった。続きを読む(全52文字)

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株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月23日
回答者:

【良い点】
他社にない技術を有しており、自社開発の製品を売れる面白みとやりがいはあった。取引先の企業とのリレーション構築も良い経験になり、業界全体が高齢化...続きを読む(全214文字)

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株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年12月23日
回答者:

【良い点】
一般的な中小企業の給与幅である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績連動であるなしが決まるが、社長の判断が強く反映されている印...続きを読む(全103文字)

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株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年10月17日
回答者:

【良い点】
有給は取りやすい環境ではある。
部門に関わらず残業はあるが、早く退社する人も多い。
住宅手当もしっかりあるので、一人暮らしには有難い。
基本2...続きを読む(全185文字)

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株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年8月23日
回答者:

【良い点】
確かな技術力を持っているため、大手顧客からの信頼は厚い。
受託開発・生産も行っており、案件によっては異業種と深く関わる機会があるのが魅力でもあ...続きを読む(全184文字)

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株式会社ディジ・テックの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2015年11月10日
回答者:

【職場環境】社内の風通しも良く、和やかな雰囲気である。有給休暇もしっかり取れるので、ライフバランスもとれる。
福利厚生は充実してるとは言い難いが、総務部で...続きを読む(全166文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディジ・テックの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社ディジ・テックに関する口コミはありません。

ディジ・テックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ディジ・テックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

- -

- - 万円

ディジ・テックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディジ・テック
フリガナ ディジテック
設立日 1980年3月
資本金 9800万円
従業員数 30人
売上高 3億509万円
決算月 12月
代表者 相澤泰二
本社所在地 〒520-0806 滋賀県大津市打出浜13番48号
電話番号 077-510-1212
URL https://www.digi-tek.com/
NOKIZAL ID: 1626429

ディジ・テックの 業績データの推移

株式会社ディジ・テックの2017年12月期
売上高
3億509万円
営業利益
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11年12月期 17年12月期
連結・単体
単体 単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
4億1500万 3億509万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 26.48
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ディジ・テックの 選考対策

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