仙台三越の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
半年に一度有休消化のために社員は連休が取れるので旅行は行きやすいです！1週間取れるのですが、まとめて取る人・分けてとる人様々です。売り場の方と...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半期に一度有給を含む1週間の休みがもらえるため海外旅行などは行きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、好きな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収は接客業なら妥当な金額だと思う。生活には困らないが、欲しいものは買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働いた年数で昇...続きを読む(全185文字)

【良い点】
接客業にしてはかなり休みが多い方だと思います。連続した休みがとりやすいです。通勤費は全員に出るものではなく、ある程度会社と住まいとの距離が必要...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休・育休を取り働いているかたがほとんどでみなさん取得後に戻って働いています。キッズ勤務という短時間勤務制度があり、子供が小学校に上がったあと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇格するまでは低い。
社内での管理職試験に合格すると一気に上がり、600万が見えてくる。
試験の合格ハードルは大卒であれば、しっかり仕事に取り...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員数が絞られてきているため、若くとも販売の他、企画や取引先との折衝を任され、やりがいを感じることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
接客から、業務知識など研修メニューは、三越伊勢丹ホールディングスと類似ないしは共通で、入社時より多くの知識が形成され、独り立ちできるところまで...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若手中心に、会社を変えようという意思が高まりつつある。百貨店業自体が、高所得者向けの商売かつ、シニア向けであるため、人口の減少と共に縮小傾向。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売場の責任者となれば、仕入等の権限が与えられ、自分の考えの元、売場運営ができるようになる。出張等で東京の展示会での選品が最低年間2回はあり、参...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職に関しては、グループ会社一体での研修が3年目までは定期的にあり、若手を育成しようという企業風土がある。また階層に応じても研修が整えられて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
保険、年金など一般的な社会保障は整えられており、残業代、交通費などもきちんと支給されて安心。健康診断や予防接種なども定期的にある。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休取得率が高い。出産後は時短勤務している社員も多数おり、長く働きやすい環境である。またパートナーの方も女性が多い。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

【良い点】
それぞれに役割を設定されているので、自分のやるべきことが明確になります。また、お客様と接する商品を管理していくので、売れ筋や提案方法などを検討...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生や社内教育制度に加えて、女性ならではの産後も働きやすい時短勤務があるなど 環境が整っている。残業なども決まっておりその分きちんと短縮勤...続きを読む(全213文字)

【良い点】
取り扱い商品があらゆるものなので、知見が広がり、人との出会いも多い。
いちど取引があると長い付き合いになることも多いので、自分の成長も実感しな...続きを読む(全179文字)