就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
扇精光コンサルタンツ株式会社のロゴ写真

扇精光コンサルタンツ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扇精光コンサルタンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扇精光コンサルタンツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に扇精光コンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扇精光コンサルタンツの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5

扇精光コンサルタンツの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

扇精光コンサルタンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
測量
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員教育については、1週間程度の基本的な内容のみで、その後現場に配属され、OJTで学んでいく方式でした。実際に配属される部署で教育内容には大きな差があ...続きを読む(全152文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

扇精光コンサルタンツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月10日
回答者:

【良い点】
給料に対し、一人当たりの仕事量が多い為。
資格を取っても、年数が経っても給料は
ほとんど変わらない。
もっと個人の頑張りが給料にも反映される場...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2016年9月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい職場環境と謳っていますが実際にはなかなか難しいように思いました。勉強会などは土曜日にありますし、お...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月4日
回答者:

【良い点】
年功序列ではなく、実力主義の雰囲気が強いと思います。ただ、昇格する基準がハッキリしていない部分があるため、モチベーションの維持は難しいことが多いです続きを読む(全80文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年1月30日
回答者:

【良い点】
子どもたちと関われる素敵な仕事。郡部の素直な子供たちと楽しく過ごすことができる。授業も工夫してやればやり甲斐もある。学級経営も色々気を使うが、...続きを読む(全480文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2021年9月11日
回答者:

【良い点】
長崎県の郷土愛が原動力であり、高い県民へのサービスが提供出来ていた。少しでも長崎県のために、という高い目標で働いている職員が多かった。
【気に...続きを読む(全196文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

扇精光コンサルタンツの 他のカテゴリの口コミ

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことに会社として、チャレンジしていくことが多く、良いと思います。事業の多角化と言う意味でも、各事業のバランスが取れており、一事業が不振で...続きを読む(全218文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については、真面目な会社なので、上司はきちんと部下の行動をみて評価しています。成果評価は給与に反映される制度になっていましたが、年功序列で...続きを読む(全211文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月12日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目な会社で仕事をする環境は、良いです。やっている事業も新しいことにチャレンジしているので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長崎の中ではそこそこ有名で大きな会社、福利厚生面はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
他の同業者と比べると正社員、アルバイトと...続きを読む(全186文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通勤手当については、8割負担で全額負担ではなかった。
卸団地勤務で車通勤だと、卸団地の駐車場を借りることになる。
給与としては、当時はみなし労働制であ...続きを読む(全159文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地場企業として、地域貢献などの取り組みも行っており、
教育制度などもしっかりしている。
自己資金比率も高く、財務的には安定していると思う。
職場の雰囲...続きを読む(全186文字)

扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時と現在はシステムが異なるかも知れませんが、私が在職していた当時は資格取得を会社として推進していました。自分のスキルアップのために各自選択した資格取得の...続きを読む(全150文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)

扇精光コンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 扇精光コンサルタンツ株式会社
フリガナ オウギセイコウコンサルタンツ
設立日 1963年6月
資本金 4800万円
従業員数 100人
売上高 13億円
決算月 4月
代表者 安部清美
本社所在地 〒851-0134 長崎県長崎市田中町585番地4
URL https://www.ougis.co.jp
NOKIZAL ID: 1278703

扇精光コンサルタンツの 選考対策

  • 扇精光コンサルタンツ株式会社のインターン
  • 扇精光コンサルタンツ株式会社のインターン体験記一覧
  • 扇精光コンサルタンツ株式会社のインターンのエントリーシート
  • 扇精光コンサルタンツ株式会社のインターンの面接
  • 扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評価
  • 扇精光コンサルタンツ株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。