ＡＮＡ福岡空港のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性が圧倒的に多い業種、企業でもある為、産休や育休などは取りやすく、なおかつ復職も比較的しやすい環境にあると思われる。
体調によって、業務のサ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
2ヶ月前に退職したい旨を伝えたが、気持ちよく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はできなかった。
今までの退職...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性がほとんどの職場なのでかなり理解があり、働きやすい制度は大企業の中でも申し分のないくらいに整っていると思います。
ただ、子供が産まれるとど...続きを読む(全411文字)

【良い点】
賞与制度はグループ業績一時金であり、経営目標を達成時に2.0か月＋αが支給されるスキーム。
グループ全体である程度係数は統一されており、全体成...続きを読む(全360文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や責任者をするようになっても基本法の昇給がすずめの涙。責任が増え残業が増えるだけだった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
妊娠した女性は体力負担の少ない業務に変更してもらえるなど、働く人数が多いからこそ全体でフォローできるシステムができていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
旅客だけでなく、グラハンや整備、客室が一体となって一つの便の出発に関わるので連携がうまくいき、定時出発したときは本当に嬉しい続きを読む(全68文字)

【良い点】
業績によりますが賞与が年3回でるのが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は16万円台で最低水準でした。
5年目を迎える...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員優待チケットで自社便が格安で搭乗できます。
リフレッシュ休暇も100％取得ができ、公休を挟んで有給休暇も付ければ、最大10連休を取得可能で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
産休、育休取得者は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさん社員で重要なポストに就いている社員は少ないです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スペシャリストとしての教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスパーソンとしての基本的なスキルは身につかない（...続きを読む(全383文字)

【良い点】
非正規雇用・正規雇用でも、２０代から３０代の若年層の方々活躍されています。また、４０代からの７０代までのベテラン層の方々が在籍しており、いろん...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新入訓練はANAのインストラクターが保安業務の訓練をしてくださったので、厳しさもありつつしっかりと知識を定着することができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
早くからクラス責任者を経験することができるように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアステップが変わり、年齢層の高い人し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層別のくだらない研修（研修を行う会社に丸投げ）が多い。
興味がなくとてもつまらなかった。新卒はずっとこういう研修...続きを読む(全90文字)

【良い点】
オンライン学習など推奨していた。
やる気のある人はツールを活用してスキルアップに繋げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教...続きを読む(全117文字)

【良い点】
小さい会社なので、パーサー資格も早くとれますし、その点は次々とできることも増えていくのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス業務がほとんどないので、自分で資格取得など意識しないと、フライトに関すること以外世間知らずになってしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社時の研修やOJTをクリアすれば、あとはその日の業務クルー次第というところがある。
入社して2年くらいは下っ端扱いだが、早い段階で国内線のチ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
入社後・フォローアップの研修はしっかりしていると感じた。
ただ、その研修の内容が業務に活きるかというと疑問に感じた。続きを読む(全64文字)