ＡＮＡ福岡空港株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

福岡空港は、アジアの玄関口でますます発展するだろうし、滑走路が少...続きを読む(全70文字)

安全・定時制・快適さを大前提として、JALよりもチャレンジ精神を大切に取り組んでいる。 国営のJALに勝つべく、追い...続きを読む(全122文字)

グランドハンドリングにおいては、チームワークを大切に、定時に安全に飛行機を飛ばせるように働く。飛行機を移動させたり、飛行機に...続きを読む(全131文字)

ボーイング787や、全面特別塗装を初めて行ってきた。日本初は世界初という偉業をいくつか持っている。お堅い堅実なJALと違い、そういう失敗を恐れないチャレンジ精神が強み。実際、アナウンス業務においては、JALはアナウンスひとつにも資格が必要で、資格がある人にのみでき...続きを読む(全213文字)

面接ではたくさんのAnaの25～30歳くらいの社員さんが案内やサポートを行ってくださって、とても接遇がよかった。ANAの研修は全国統一でハイクオリティだと説明会で聞いていたので、その通りだと思った。最終面接前は、受験者全員に社員さん一人一人が書いてくれた手書きのお...続きを読む(全325文字)

シフトなので、朝番や遅番がある。給料は大卒で21万。ANAの飛行機に乗る時は社員割がある...続きを読む(全94文字)

やりがいや、チームワークを大切にするところ、チャレンジさせてくれる社風はすごくいい会社だと思う。しかし、やっぱり給料が断然安いということと、シフト制で生活習慣が乱れそうだなと言うこと、外で雨風に打たれながら暑い日も太陽の元働くのはキツイなと思う。高卒でもジャンジャ...続きを読む(全193文字)

幼い頃から航空業界に憧れがあ...続きを読む(全35文字)

ANAホールディングス行動指針は、「あんしん、あったか、あかるく元気」であり、まさに、ANAグループで働いている社員の方は、お客様の安全第一で温かい接客をしている方が多い印象を受けました。ANAホールディングスの行動指針に加えて、ANA福岡空港株式会社の行動指針は...続きを読む(全163文字)

1、旅客サービス部　2、貨物・グランドサービス部、3、オペレーションマネジメント部の３つの職種があり、配属...続きを読む(全113文字)

【強み】
ANAの強みは、業界トップであることであることです。2016年には国内線、国際線共に、日本国内の航空会社で座席キロ、旅客キロ、売上高、旅客数においてトップとなっています。業界トップであり続けるために、お客様の信頼を損なわない事、業界トップにふさわしい接...続きを読む(全222文字)

【求める人物像】
ANA福岡空港の採用ページに記載されている求める人物像の欄には、「海外経験がある人」、「語学力に自信がある人」、「チームワークを重視する人」、「冷静に物事を判断できる人」が主に挙げられており、実際、ホームページに記載されている社員の方の紹介ペー...続きを読む(全278文字)

【福利厚生】
勤務時間は、深夜早朝を含むシフト制です。時間帯は配属先によって異なりますが、4:00am-翌2:00amまでです。福岡空港は市街地から近い空港な為、居住地は福岡空港から30km圏内の決められていますが、市街地へのアクセスはとてもよいです。年間休日は...続きを読む(全221文字)

【選考フロー】
エントリー→ANAグループ適性検査受験→エントリーシート提出→一次面接（福岡県での対面グループ面接...続きを読む(全122文字)