ＬＩＸＩＬの評判・口コミ一覧（全1675件） 33ページ目

【良い点】
全国に保養所が用意されており、場所によっては格安で利用することができます。社内旅行補助としては1年間で11000円の補助が出ます（ただし現在は...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ビジネススキルや資格取得学習の通信教育が各種用意されています。（会社負担７割、ただし部署で認められている関連性の高いものは個人負担ゼロ）語学に...続きを読む(全304文字)

【良い点】
30歳までは住宅補助が多く、25パーセントの金額で済むことができる。年功序列なので大卒であれば係長くらいまでは誰でもなれる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいし、あまり上司に気を使わなくていい社風。休まないと取得を催促される場合もあり。特にゆとり休暇やメモリアル休暇の制度ができて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由は、やりたいと思っていた開発や研究の仕事をやらせてもらえると思ったからです。内定受諾前には、希望の職種の先輩社員と面談させてもらえる機...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に若い間は福利厚生がしっかりしていることです。一年目は会社が契約したマンションに3000円のみの支払い、2年目以降から29歳までは3割の負担...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも残業がかなり少ないので、ライフワークバランスは取りやすいです。ただ、残業を厳しく制限されているので、残業したくてもできません。残業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
電装化されたトイレはまだまだ世界で珍しく発展の余地あり。それを分かっていて、海外事業会社の買収を10年ライ進めてきた。まだ家電などに比べると競...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本社部門、有給はほぼ自由に取れる。管理職は忙しいかも。残業もやらないで終わらせようと思えば10程度に抑えられるし、生活残業のためのだらりとやっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列ベース。特段利益率が高いわけでもないので上げる気はないと堂々と言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は渋め、ゆるい時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業規制によって、早く家に帰りやすくなった。残業したい人たちにとっては、不満かもしれない。また、時間有給・フレックス制などの導入が年々進んでい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建材メーカーとして、国内ではトップレベルのブランド力・商品力がある。製品の多様化も進んでおり、短期間で経営が傾くことはないのではないか。大企業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同業他社と比べても決して低くはなく、平均以上の給与水準だと思う。年功序列であり、長く勤めれば確実に給料は上がっていく。有給休暇も取りやすく、い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
再就職斡旋会社を利用出来る。早期退職募集時には、割増退職金が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
五十代になるとリストラ対象...続きを読む(全200文字)

【良い点】
WEBでの教育ツールは充実しています。
またスクール形式の研修もメニューが多く、希望すれば多種多様な講義が受講出来ます。
更に研修センターがあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業規制があり、早く帰宅しやすい環境になった。
以前はムダな付き合い残業が、蔓延していたので、改善が進んだ。
連続５日間（土日含め連続９日間）...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育制度は充実しています。制度として確立されており一般的なビジネススキルから専門的な知識など広い範囲で自己研鑽を援助する体制は整っています。部...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シニアの早期退職、40歳以上のミドル早期退職と人件費を削る施策を立て続けに実施しているので完了したときには財務状況は良化しているのではないでし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建材部門では人件費を抑えるためにデスクワーカーの残業ゼロを要求されています。早く退社できるので家族との時間が増えるのはよいのですが収入で残業分...続きを読む(全329文字)

【良い点】
研修には十分な時間を設けており、またスキルに合わせて研修期間も延ばしてくれたり、サポートも充実してしています。
また、先輩方にも質問できる環境...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現職は負荷が高く目の前の業務をこなすのに精いっぱいで、スキルアップを考える余裕はない。教育体制は新人に対してはＯＪＴが主な手法で教育担当の手腕...続きを読む(全338文字)

【良い点】
機能しているかば別にして、しくみとしては配慮されている。時間有給、フレックス、副業（検証中）など年々自由度が広がっている。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世間一般的には良いほうだと思う。業績貢献がある程度反映される。今までは年功序列の傾向が強かったが、実力主義による評価になっている。業績評価と行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休、産休の他にも休暇はとりやすく、基本在宅勤務なので、育児をしながらでも仕事は可能。キャリアアップもしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)

【良い点】
従来の50代中心の古い組織ではなく、30代40代が管理職となっている。社員専用のSNSで情報を発信できるため以前より、社内での問い合わせや担当...続きを読む(全189文字)