シンプリズムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育休に力をいれるようなので働きやすくなるそうだが、急に撤回したり急に制度が劣化することが多いのでずっと働きやすい...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2回、賞与は年1回あるが、元々賞与は年2回だったが突然子会社化したため年1回に変わった。特に説明もなく年...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップのための講習会はない、社内に本棚があり勉強したい人は自分で勉強してねというスタイル続きを読む(全70文字)

【良い点】
具体的な評価制度がない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い、一年に数千円月給が上がる程度
賞与の年一回で一か月くらいしかでな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい案件があり、積極的に資格を取得するなど努力したが営業がそれに全く応えてくれなかった。案件の変更も1年以内...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休や育休を取得しているメンバーもいるため、女性でも働きやすい環境だと思う。
有給もプロジェクト先との相談となるが基本的に取得できる続きを読む(全72文字)

【良い点】
メンター制度があり、入社して一年以内の社員関しては相談窓口がある
そのでプロジェクト先関連の相談ができる続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で多くの人が退職し人数が減っている印象。
数年勤めてスキルアップのために転職するひとがほとんど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ネットワークやインフラ面で知識が豊富な人が数名いるため、緊急の相談窓口として気軽に相談できる環境があること続きを読む(全59文字)

【良い点】
プロジェクトによるが私の場合は残業は平均10時間程度でした
ほとんどのプロジェクトが在宅なのでワークライフバランスは良いほうだと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)