浜松ホトニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
年収は年功序列です。
歳をとればとるほど年収が上がっていきます。
能力に不安がある人でも大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
このホワイトな働き方を考えると悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料はよくも悪くも完全に年功序列といっていいほど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
毎年昇給がある、賞与も年2回でる。
昇進や昇格については実力が反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列であり、昇給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列で年収が増加しており、定年間近がもっともたかくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が一律にであるためやる気のでない方が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列のため、出世競争のようなものを意識せずに業務に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職のベテラン社員の中には、仕...続きを読む(全150文字)

【良い点】
給与は同業他社と比べていい。基本的には最終学歴でテーブルが決まり、あとは年齢で算出される。そのため学部や院卒の人間であれば、給与面での不満はな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は35歳で4人家族で月々の給与と残業手当、賞与5.5ヶ月くらいと、昨年は業績が良かったのか社長が交代したからか、業績賞与も2ヶ月分といつも...続きを読む(全486文字)

【良い点】
従業員の幸福と成長を重視し、公正で透明性のある年収体系を採用しています。
年収体系では、能力や貢献度に基づいて報酬を決定します。従業員の仕事へ...続きを読む(全631文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、かなり曖昧。上長の好みもある。定年間近になっても、管理職に登用される方もいる。部下を持たない管理職と部...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大都市の企業と比較すると給料は低い。浜松の会社の中では高いほうだと聞く。大企業だと給料は高いがその分忙しい。そこまで仕事も多くない割にはまずま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
完全な年功序列なのでただ会社に在籍し働いてさえいればそれなりの額を貰えるようになるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強い。近年は、能力のある若手もどんどん抜擢されており、やる気がある人はどんどん上に行ける事例もある。評価制度自体は、不透明であ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給料は安定してもらえますし、賞与も結構もらえます。毎年昇給します。賞与額は毎年少しずつ上がっており、業績が良ければ別途特別賞与もいただけます。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
完全な年功序列。入社時(大学院卒or大卒or高卒、総合職or一般職)で基本給が決まり、毎年順当に昇級できる。ボーナスも安定して年間5ヶ月以上。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列型です。年齢が上がるにつれて給料も上がり続けます。多分、ちょっとした成果を上げたくらいでは特別報酬的なものは出ないです。（自分が知らな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
完全に年功序列です。
学歴、年齢、在籍年数に応じて、給料が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は給料がすくないが、30...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列のためとにかく会社に居続ければ年収は上がっていきます。また、賃金は年齢と学歴で決定するため入社年数は関係ありません。社員には賃金表が公...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全年功序列であり、残業代以外は規定に従って昇級していくのみ。高卒, 大卒, 院卒で異なる能力給が設定されるがこちらは余程のことがない限り変わ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
完全な日本型、成果給はほぼ無く年功序列で給与が上がります。詳述は避けますが、退職までの各年齢での基本給を把握できるシステムがあり(もちろん毎年...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地元密着型の企業で周りからは良い企業と評判は高い。
当方は途中入社になるが社内の同年代と給料の支給額は変わらない為、キャリア採用のハードルは低...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思います。だいたい30歳くらいで月手取りが25万円程度あります。ボーナスもここ最近は安定して出ているため、豪遊しない限りはお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
面白いもの、独自の技術を誇った製品を作っているので営業はしやすい。
長年地域に密着しているので独自の営業ルートを確保している。地域からの信頼は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果制ではなくほぼ年功制。年齢で決まる部分が大きい。役職手当もあるが、役員は残業代が出ないのでもちろんプラスではあるがそこまで大きな昇給になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちからボーナスがそれなりにもらえる。また、忙しい時期でなければ有給を取ることも気軽にできるためライフワークバランスが取りやすい。
【気に...続きを読む(全182文字)