マイナビの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
仲良し！仲は良いが、プライベートとはきちんと分かれてる。ある意味ドライかもしれない。業務中はとても仲が良いが、プライベートで飲みに行ったりは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多いものの、やはりまだまだ男の人の方が多い。出世もしやすい気がする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
いろいろな新規事業もある中で、既存の事業も伸びていって、他事業部であっても新規事業などに携われることもあるので面白い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
プライベートのオンオフがしっかりしてる！プライベートは完全にわけて過ごすことができる。当たり前だが、業務時間外に仕事はない。仕事の連絡ももち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手なだけあって、研修制度はとてもきちんとしている。社内全体でも研修はあるのはもちろん、部署ごとに、課ごとに、細かいセクションで研修をしてく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
時差出勤制度やハイブリッド型の勤務で個々の生活に合わせて勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が偏りがちで、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
裁量があり、比較的に自由にやらせてもらえる環境が整っている。風通しもよく新しい提案をどんどん行える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
各事業毎に成長性は異なるが、キャッシュリッチで投資を積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎で動いているため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内公募制度や新規事業立案制度があり、部署間の異動も盛ん。
社内マッサージ施設やベネフィットワンを導入している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様なバックボーンをもつ人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急拡大した組織のために役職についた方が一定数おり、軋轢を生んで...続きを読む(全88文字)

【良い点】
用意されている研修が豊富で、人材育成には力を入れている。
社内公募や面談などで、チャレンジしたい事があれば発信できる環境はあるほう。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若く管理職になることができ、20代では比較的よい給与水準
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならないと給与が上がらない。
人事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日本国内の地域社会に根ざした独自の企業です。その最大の強みは、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境を提供している点です。具体的には、柔軟...続きを読む(全469文字)

【良い点】
働きたい人はたくさん働けて楽しかったですが、近年は働き方の問題で長時間の残業などは規制されております。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業界に対する志が一致する方がいなかった。これだけ人数の多い会社なので、働く人に高い意識やマインドを求めるのは難しいかったし、仕方ないが、新た...続きを読む(全103文字)

【良い点】
役職が上がれば給与が上がる。一般社員は残業代で稼ぐ。役職者でありながら残業代がつく半端な立場も存在する。しかし正規課長の方が給料は高い。役職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
とにかく仕事を全力で頑張る人が多い、それを他人強要する人がいない、ただその熱意が自分にも伝道し、毎年毎年イごとへの向き合い方が変化しているの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内の雰囲気は部署によって変わる。基本若い方が多いので週末に飲み会があったり、コミュニケーションが活発なところが多いと思う。若い時から活躍で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の企業より手当がもろもろつくことで、管理職になれれば、そこそこ年収があるのではと思います。
ガツガツ働きたい人には、良いと思います。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若手社員はとにかく働きまくるので、お金を稼ぎやすい。その点ではやりがいがあるかもしれない。ただ優秀な先輩が多く辞めていったという事を聞いたの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中にはプライベートもしっかり充実させている人もいました（同期）。でも基本的には業務量が多いため残業しなければならない日が多い。1日、2日など...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業ではどこもそうかもしれませんが、男性がもらいにくいアポも女性だともらいやすかったり、細やかな気配り等ができる女性は取引先からも気に入られ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
柱である人材事業と、今後に期待がかかる新規事業系があり、会社として多角的なサービス展開を狙うことを目指している印象があります。サービスが多い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
数字に厳しい人もいるが基本的に人間的魅力に富む方が多いと感じます。若い人が多く、マネージャーも若かったりしますが、成長できるし、成長するとこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業部門は数字をだすことに楽しみをもてれば問題なく過ごせると思います。成熟しているサービスはある程度ニーズがあるところにあたるまで動けばよい...続きを読む(全183文字)