2016年卒 株式会社モバイルコムの選考体験記 <No.847>

業界:
機械 その他
本社:
愛媛県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.mobilecom.co.jp

2016卒株式会社モバイルコムのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社モバイルコム
  • 株式会社マーキュリー
  • 株式会社ミロク情報サービス
大学
  • 松山大学

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 1次面接(4月) → 最終面接(4月) → 内定(5月)

企業研究

ドコモの代理店販売職と法人営業職があります。どちらも売るものはドコモの携帯などの商品です。このようなドコモの代理店や、ドコモに限らず携帯会社の代理店はたく...

志望動機

私は大学生協のインターンシップでパソコンなどの学習教材の販売を経験しました。松山大学では入学する前に法学部以外の学生は全員パソコンを購入する必要があります...

1次面接 通過

形式
学生4面接官2
肩書
2年目の人事/人事部長
時間
60分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

質問への応答態度や話し方、振る舞いなどをみられていたように思います。4人で1時間という短い時間であったことと、仕事柄お客様への接客態度が非常に重要となるた...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方はしきりに、緊張せずにいつもの感じでいいですよ、と言って下さいました。途中で詰まってしまったりする学生がいても、答えれるまでせかさず待ってもらえ...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

私は、ゼミでの動物園の経営改善プロジェクトに力を注ぎました。この動物園は年間約3000万円の損失を出しているような経営状況です。この損失の要因としては環境...

学生時代に頑張ったことの中で、挫折や失敗をした経験を教えてください。

私が、失敗した経験は動物園の経営改善提案の際に、提案内容が動物園関係者の方々に受けいれてもらえなかったことです。動物園関係者の方々は変化を求めていると言い...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
社長/人事部長
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接の際とほとんど同じで、接客業をするものとしての基礎的な清潔感や身だしなみ、表情、ふるまいなどをみられていたように思います。また、SPIのフィードバ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

人事の方からは全く質問をされず、社長からのみ質問をされました。部屋に案内されると飲み物を聞いて頂き、出していただけました。また、社長と私は出身地が同じであ...

最終面接で聞かれた質問と回答

何か聞きたいことがあったら聞いてください。

様々な質問をしました。相手が社長であったため、御社の事業展望について教えてください、入社までの学生生活でしておいた方がいいことを教えてください、活躍できる...

どうやって通勤しますか。

この会社では全員自家用車が必要となります。原付や自転車で通勤をするとスーツが汚れてしまうからだとの説明を受けました。また、遠方の人でなくても、日によっては...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

愛媛の発展に貢献するという理念に共感すること、携帯業界について理解すること、接客業という仕事について理解し楽しめそうかどうか、が重要だと思います。合同説明...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

学生時代に経験したことと、これから取り組む仕事にどのようなつながりがあり、入社後にその経験をどのように生かせるかなど、自分の将来像をもっておくことが重要だ...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

内定後の懇親会に参加すると、先輩方は明るくおしゃべりが上手な方が多かったです。しかし、一方内定者は大人しい印象の人が多かったです。内定者が緊張していたのか...