2016年卒 株式会社マーキュリーの選考体験記 <No.875>

業界:
建築・機械
本社:
広島県
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.mercury-eco.com

2016卒株式会社マーキュリーのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社モバイルコム
  • 株式会社マーキュリー
  • 株式会社ミロク情報サービス
大学
  • 松山大学

選考フロー

説明会(9月) → ES+1次面接(9月) → 最終面接(9月) → 内定(10月)

企業研究

マーキュリーでは不採用を出さない方針をとっていましたので、もし面接がダメだったとしても再チャレンジをさせてもらえます。毎回担当の方からのフィードバックをし...

志望動機

私は説明会でご説明いただいた、売れる仕組みをつくる仕事に魅力を感じたため志望しました。家電量販店などの店頭でただ販売をするだけや、個人として優秀なエージェ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
4年目の人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機を中心に掘り下げられました。質問全般がマーキュリーとそこで行う仕事の内容について十分に理解しているかどうかを確かめるようなものでした。仕事は接客業...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

質問は深掘りをされますが、圧迫のような面接ではなく終始答えやすい雰囲気をつくってもらえました。私は説明会のすぐ後に説明会を担当して頂いた人事の方との面接だ...

1次面接で聞かれた質問と回答

販売の仕事に対してどのようなイメージを持っていますか。

私は他社の携帯の販売代理店の内定をもらっていることを面接官に伝えていたので、その比較の意味も込められて聞かれました。他に似た仕事内容や業界を受けていたり、...

就活の軸はありますか。あればそれはどのような軸ですか。

色々な業界や企業を受けている人でも必ずその業界や企業を選ぶ理由はあるはずです。自分が何を基準に受験する企業を選んでいるのかはよく考えておく必要があります。...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
支社長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

支社長に一緒に仕事をしたい人物だと思ってもらえるかどうかが重要だと思います。マーキュリーでは入社後最低3年は全員現場の配属になります。そのため、マーキュリ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

私は広島支社で選考を受けました。広島支社自体の歴史が浅いということもあってか、面接担当の支社長も28歳の若い方でした。実際のところはわかりませんが、支社長...

最終面接で聞かれた質問と回答

将来どのような人間になりたいですか。

マーキュリーでは自分のキャリアステップをある程度自分で決めることができます。会社に入ってただ働くことを目標としている人よりも、仕事を通して成長しようとして...

アルバイトでどのような経験をしましたか。それは入社後にどのように生かしますか。

私は居酒屋でアルバイトをしており、担当はキッチンとホールのスタッフでした。両方を兼ねているスタッフだと様々な種類の仕事をする必要があるため忙しく、時間の効...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

マーキュリーについてよく理解すること、自分の就活の軸とマーキュリーがどのようにマッチしているか、自分のキャリアや将来像についてよく考えておくこと、これらが...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

仕事を通して自分がどのように成長したいかが特に重要だと思います。マーキュリーは社員の成長したいという気持ちに対して協力的な制度が複数あります。あくまでマー...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

嘘をつかずに素直に答えることです。面接が複数回になることもありますし、面接と面接の間の期間が長くあいてしまうこともあります。そういった場合にボロが出てしま...