日本ピュアフードの評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

【良い点】
高卒からの人材も受け入れてる為 育成に力を入れられてると思います また パートナーから正社員になる方も試験を受けて受かればなってる方もいます
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やることが明確だったと思います。
新入社員にとっては良い意味でトップダウン。
工場の研修は新たな発見多く、いま他社で問題になってることも、具体...続きを読む(全186文字)

【良い点】
安定している企業だと思います。管理体制もしっかりしているし、給与に対しても不満はありません。入社後のフォローなども一般的な企業レベルです。

...続きを読む(全192文字)

【良い点】サービス残業は基本ありません。
残業した分はすべて給与として支払われます。
営業は平均40H/月でしょうか。
積極的にNo残業Dayを設け...続きを読む(全207文字)

制度自体はあるし、産休からも割と復帰している。
しかし、まだまだ、女性の営業職は、少ないのでは。
よくも悪くも、男性主体の会社。
だが、時短などもあ...続きを読む(全165文字)

昇進はあまりない。かつ、昇進の基準が不明。
管理職は、元日ハム組ばかり。
よくも悪くも古い体制。
ただ安定は、しているので、頑張らなくても収入が減る...続きを読む(全166文字)

外食業界でアルバイトをしていたので、食品業界に興味を持ち、応募した。とにかく大きな声であいさつ・返事をする、これを最も重要視していた。そういう意味で想像以...続きを読む(全188文字)

完全年功序列的な社風に面白味を感じなくなり、また仕事内容に興味が薄れたのが退職理由です。子会社社員と日本ハム出向組との間に立ちふさがる見えない壁も、モチベ...続きを読む(全163文字)

以前、日本ハムグループで外食産業を新しく立ち上げるプロジェクトに参加していました。一つの目標に向かって仕事に取り組んでいたので、やりがいはありましたし、必...続きを読む(全153文字)

部署によって違うかもしれないが、営業や事務などの部署は無理に残業を強いるような風土ではなく、むしろ積極的にノー残業デーなども推進しており、早めに帰りやすい...続きを読む(全150文字)

給与については低いが、年二回のボーナスもあるので、若手社員にとってはめちゃくちゃ悪いというわけではないと思う。ただ昇給率も良くないので中堅社員と新入社員の...続きを読む(全355文字)

無理矢理、残業しろ!と言うことはなく、どちらかと言うとなるべく残業をしないようにと言う感じでした。しかも、「サービス残業はするな!」と言われるので、残業代...続きを読む(全150文字)

面接においては、挨拶や受け答えをハキハキすことは必須かと思います。体育会系の会社なのでこれは押さえておいた方が良いでしょう。大企業と言うことで、紳士的な会...続きを読む(全176文字)

手取りは少ないと誰もが感じていましたが、住宅補助などの福利厚生がある分、致し方ない感じを受けました。賞与に関しても年々少なくなっている気がしていました。正...続きを読む(全156文字)

社風は体育会系です。挨拶は当然ですが、度を越す位の印象でした。上司の言うことは絶対!と言う感じで、首を横に振ると目を付けられる様な感じです。上の役職になる...続きを読む(全169文字)

女性は事務や営業サポートの人が多く、開発、営業は少なかったですがいました。営業は特に厳しく、退職する人が多かった様に見えました。事務、営業サポートなどは、...続きを読む(全158文字)

労働時間は部署により異なりますが、工場や開発は残業が非常に多いと印象受けました。その日の仕事が終われば定時に帰る人もいますが、大半は残業しています。ただ、...続きを読む(全252文字)

大企業で働けると言う表向きのことについては胸を張れるとは思います。管理職は理不尽な人が多く見受けられますが、一部には部下の面倒を良く見てくれる人もいます。...続きを読む(全161文字)

畜肉を取り扱う企業のため、外食やコンビニなどで商品が採用になるといつも目にすることが出来て面白味はあると思います。ただし、社内の人間関係が上手く出来ないと...続きを読む(全238文字)

売上500億に向けて頑張っています。しかし現在はボトムアップ体質のため統率が取れておらず、中々目標には近づいていないと思います。というか現状維持が精一杯で...続きを読む(全153文字)

女性にとっては働きやすい環境だと思います。というか女性に優しい企業ではないでしょうか?女性初の管理職も誕生し、女性の方々には希望のある会社だと思います。で...続きを読む(全159文字)

ひとことで言えば、「弱者にとってもやさしい企業」であったため。自分自身はガツガツ仕事がしたいタイプなので、あまりあわなかった。元NH出向⇒転籍組はほとんど...続きを読む(全153文字)

基本給が低い。そのた諸手当で補っているのが現状です。これが地方にいけば手当てが無くなるため社員は生活のため残業をする⇒能率が悪くなる(社員が生活残業をする...続きを読む(全150文字)

福利厚生は食品メーカーの中でも上位にはいると思う。基本、若い社員が多いが40歳以上の人間は「ぶら下り社員」が非常に多い。家族のために居座るのは良いが、仕事...続きを読む(全188文字)

日本ハム株式会社のグループ会社であるため、労働時間の管理はしっかりしていました。たとえば、残業に関しては、事前に上司に申請してから行うようにしていましたし...続きを読む(全187文字)