光通信の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全907件） 26ページ目

最初はテレアポから始まります。どうかんがえてもテレアポは営業力の基礎的な能力をつちかううえで重要な役割をはたします。とにかく電話をかけてお客様とお話をして...続きを読む(全197文字)

社風が完全実力主義のため結果を出せば学歴や年齢に関係なく給与や役職が上がっていく。そのため仕事に対するモチベーションが高い人や野心的な人にはこれ以上ない環...続きを読む(全162文字)

良くも悪くも実力主義。パソコン能力は必至。福利厚生は、かなり充実しているし、仕事でめげたときは、匿名で現役の医者に電話相談できる。
各部署は、独立採算制...続きを読む(全170文字)

ノルマ必達主義なので、かなり環境が厳しいです。
それだけに、達成感はなんとも言えないものがありました。インセンティブもそれなりの額ですが、浮き沈みが激し...続きを読む(全176文字)

こんなとこじゃ絶対売れないだろって場所で営業してます。
なので、売れたときの喜びも大きいし 自信もつく。
営業力も強い先輩は少なくないので、見よう見ま...続きを読む(全170文字)

実力主義で、契約とってこなければ、相当詰められますが、そのおかげで同じ失敗をしないように営業をする意識がつくので営業力はついたと思います。
数字が上位グ...続きを読む(全160文字)

新規開拓営業を経験したい人にはいい職場だと思います。
電話営業や飛び込み営業で月間数値目標に向けて走り続けます。
数ヶ月連続で目標達成すると班長的な立...続きを読む(全160文字)

成果主義なのでやり甲斐があった。
賛否両論な社風だが、現場の上司によって現場の雰囲気はガラリと変わる。
いい上司に巡り会えたのでとても成長できたと思う...続きを読む(全160文字)

複合機が売れるようになれば歩合も入りモチベーションがあがりやりがいも出てくるが基本テレアポ⇒営業の繰り返し。アポが入らなければ、書類の取り直しや対応に行か...続きを読む(全150文字)

やりがいは、はっきり言って「金」だけです。
稼ぎたい!という人にとっては良い会社だと思います。
しかし、現場ははっきり言って軍隊です。
成果が出れば称...続きを読む(全181文字)

仕事が出来る(売り上げがいい、)人間は最高です。完全実力主義です。
ただ出来ない人は厳しい環境だと思います。
ただ企業として利益を求めるのは当然ですの...続きを読む(全169文字)

年齢・性別・経験・国籍等一切問わない外資系の会社ですので、その気になれば昇進も早いです。でも急成長についてこれない社員は向かない会社ですけども、結果を出せ...続きを読む(全161文字)

与えられたポジションによって大きく変わると思いますが、責任のある大きな仕事につけた場合はリスクと報酬がかならずついてきます。
なので、思いっきり仕事に打...続きを読む(全167文字)

内勤営業でしたが、ノルマを達成するとインセンティブがあり皆の前で表彰されます。ですから一度いい思いをすればモチベーションも高くなりました。そしてノルマを達...続きを読む(全150文字)

完全な成果主義であり、出世も早いのでできる人もしくはできる自信のある人には非常にやりがいがあり、いいとおもいます。そのはんめんできない人には非常にいごこち...続きを読む(全156文字)

ノルマに追われるのみで、仕事そのものに対して面白みややりがいを感じることは皆無です。
しかしながら、電話セールスのトークスキルなどは嫌が応にも向上するた...続きを読む(全216文字)

在籍していた頃は1部上場する直前で社内は活気に溢れていた。体育会系な会社だったので怒号なんかは日常茶飯事だった。自分は事務方だったので、壁の向こうの世界が...続きを読む(全171文字)

正確に言うと、光通信本体ではなく、関連会社に出向していた時の情報です。
そこら辺を加味して参考にして頂ければ幸いです。
仕事で面白みを感じたのは、設立し...続きを読む(全215文字)

1日250件ほど電話して、1-2件の受注を取る仕事でした。受注が取れた瞬間は、やり甲斐がありました。業連が2時間に1回ほどあり、業連絡毎に部署(営業マン4...続きを読む(全155文字)

営業部であれば、やはり受注が取れると嬉しいし、成績が上がり周りから認められると嬉しいです。月1の社長賞をとれば20万円くらいは入ります。サブマネージャーは...続きを読む(全196文字)

今だにあるかは、わかりませんが、三大主義というのがありました。実力主義、成果主義、元気主義だったかな?
若い時に、体育界系の会社に勤めることは、経験とし...続きを読む(全159文字)

個人の実績よりもチームでの実績を重視している傾向がある会社でしたね。
課せられた目標に対しての達成率に強くこだわっていまして100パーセント未満の成果は...続きを読む(全172文字)

パートナーの開拓営業を中心に活動していましたが、営業会社に対して代理店事業を行う仕事なので、企業規模にかかわらず場所も自由に開拓することができます。
全...続きを読む(全161文字)

役職者以上になれば、営業は1エリアを任され、エリア予算を追うこととなります。もちろん予算達成のためには数十人の部下のマネジメントも必要になってきます。他社...続きを読む(全207文字)

「実力主義」を重んじる社風がある為、個人、部署を問わず、目標以上の業績をあげれば、評価を頂ける所はやりがいがありました。毎月毎月が、昇給査定月みたいなもの...続きを読む(全155文字)