回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の頃はCADを使って指示された形状を正確に作ることに精一杯でしたが、経験を積むにつれて「なぜこの形状なのか」「製造工程まで考えるとどう設...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社タマディック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タマディックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タマディックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の頃はCADを使って指示された形状を正確に作ることに精一杯でしたが、経験を積むにつれて「なぜこの形状なのか」「製造工程まで考えるとどう設...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒だと入社から数か月研修があります。
長いようで、学生からいきなり社会に出るよりも事前にいろいろ教えてもらう機会を十分にとってくれることは...続きを読む(全141文字)
店舗でのキャリアだけでなく、営業、店舗開発、マーケティングや総務部門など本社機能まで幅広い職種があるのは強みの一つだと思った。入社半年間・一年後のフォロー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
中途で若手ですが、規模の大きなプロジェクトに参画する機会があり実務スキルを確実かつ早期に高められる環境があると実感しています。
業務を通じて...続きを読む(全220文字)
新入社員には研修があるので、そういったキャリア面、教育面ではいいと思いました。グループで研修を行うので、その後の仕事にもつながると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1~5年目と節目ごとに研修がある。また資格取得補助があり、合格すると祝い金と受験料が負担してもらえる。技術士など高難易度資格で10万の記憶。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
クライアントは日本のトップ企業であることが多く最先端の技術に携わることができます。若手でも多くの仕事を任されるため責任は重いですがその分勉強...続きを読む(全153文字)
仕事の相談や勉強など地道なスキルアップに手助けをしてくれる先輩や制度が整っている。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
未経験の中途や新卒も採用しているので、教育マニュアルなどは整っていると思います。
入ったばかりの人が優秀ですぐに役職につくようなことはまずな...続きを読む(全125文字)
自分のスキルアップにつながる仕組みを感じた続きを読む(全21文字)
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【良い点】
地道な勉強の積み重ねですが、毎日着実にスキルアップを実感しています。
また、挑戦の機会も多く与えてくれるので、壁にぶち当たりながらも無事終え...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新入社員研修は非常に手厚く長期間用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務は部署・プロジェクトによって大きく異なる...続きを読む(全129文字)
研修制度が充実し、スキル向上の機会が多い続きを読む(全20文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
教育制度はしっかり時間とお金をかけてくれるそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
希望すれば給料は出ませんが休みの日に資格試験の勉強会など開催されます。CADの実技試験の会場に会社がなったりするので資格を取得しやすい環境です。続きを読む(全78文字)
教育体制はしっかりと時間やお金をかけてくれているため。続きを読む(全27文字)
新入社員に対して1000時間の研修がある.続きを読む(全21文字)
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【良い点】
若いうちからどんどん挑戦させてくれます。
設計がうまく進まないことは当然あるのですが、最初は上司と相談しながら試行錯誤を繰り返しました。
知...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分の部署では英語を使っていたので英会話のレッスンを会社の人と一緒に受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人での勉強の場合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
技術職であるため教育研修の制度が整っていると思います。資格取得のための勉強会もあり、そこでCADの練習もできて良かったです。若いうちに資格を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦させてくれるため、若いうちからスキルアップは可能です。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の仕事も好きだが、サウナで有名な本社で働きたいなという気持ちも出てきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
どの社員がどういうスキルを持っているのか確認できるデータベースがある。スキル取得のための教育案件が多く掲載されており、希望したものを受講でき...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修に力を入れているので有効利用するべき。当たり前だが先輩の説明はなんとなく聞くのではなく覚える努力も必要。未経験者は最初は不安もあると思う...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は派手なものが多いというより、長く働くうえで使いやすい制度がそろっている印象です。特に技術系の研修や資格取得を後押しする仕組みがある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
機械設計の面白さは、自分が検討したものが図面だけで終わらず、最終的に実際の製品や設備につながっていくところです。寸法や部品配置を少し変更する...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近は男性でも育休をとることが当たり前になってきていますが、それをどれだけ取りやすい雰囲気があるかは気にしていました。
自分自身はまだ独身で...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
オフィスにサウナがあるくらいですから、特に同性社員との心理的距離は近い気がします。ただ、いろんな人がいますので一概に「いい」とはまとめられな...続きを読む(全253文字)
成熟したブランドでありながら店舗網を拡大できている点は強みだと思う。また、単純に同じ形態の店舗を増やすだけではなく、リザーブ カフェや地域性を生かした店舗...続きを読む(全171文字)
飲食業界の中では比較的競争力を持たせていると思います。ただし、職位や勤続年数などによって大きく異なると考えるべきだと思う。続きを読む(全61文字)
ドリンク割引やコーヒー豆がもらえるという目に見えるメリットもいいが、災害に遭った従業員を支援するCUPファンドが魅力的だった。会社からの一方的な支援ではな...続きを読む(全178文字)
飲食・小売業という業態を考えれば、比較的ワークライフバランスを意識した運営ができている会社の一つ。一方で、店舗社員についてはシフト勤務であり、土日祝や繁忙...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
技術職の魅力は、自分のやりたい仕事に携われる可能性が高いことだと思います。私自身、関わりたい仕事のジャンルが明確に決まっていたため、第一志望...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
業界全体として女性の割合が少ないため、男性が多い職場であること自体はある程度やむを得ないと思います。ただ、先輩方の話では、最近は女性社員が増...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
即現場入りもあるので、早い段階から現場の技術を身につけることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術研修などは深くや...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社した人は人権なく、資格取得やスキルの取得なども特に研修とかもなく他人任せである。派遣先で働きながら他...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は研修院で丁寧に教えてくれるのでとても良いと思います。
その後は配属院での研修となります。
配属院での研修は項目はどこもほぼ変わ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
経営者層を相手にした提案が業務の軸でした。
一つひとつの商談の密度が高く、判断力や思考の整理が自然と鍛えられました。
上司からのフィードバッ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が泊まり込みで1週間続いたり、かなりのストレスを受けた。スキル向上のため、資格の取得を進められるが、勉強する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
株や投資など金融に関する知識は蓄積されたと思う。福利厚生でGFSを無料で受講できるが、それが結構大きい。また社内ではAIツールを業務に取り入...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的にほぼないです。月に一回オフィスでミーティングがあり、そこで少しずつ教わることはできます。しかし、私...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
医療業界未経験でも入社できるので、教育体制は整っている。
テキストを読んだり勉強会に参加することもできるが、やはり営業はOJTをしながら現場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後の研修には力を入れており、成長しやすい環境だと思う。ほかの会社でよくあるような携帯ショップ等で働きながら研修ではなく、3ヶ月間みっちり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ない。結局、派遣元の支部の人間のほとんどが研究開発が未経験な人間なため、どのように研究者を育てればいいのか、どんなキャリアプランを構築するか...続きを読む(全314文字)
| 会社名 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| フリガナ | タマディック |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,189人 |
| 売上高 | 190億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森實敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
| 電話番号 | 03-3232-1551 |
| URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
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