オーデリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
賞与は業績によって、3回支給される。
インセンティブもあるため、個人の頑張り次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社内営業に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本給は低く残業代も付かなかったがボーナスだけは他の企業と同程度支給されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も安く給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価によってもらえるボーナスの金額が異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大評価はあってないようなもの。制度としては存在するも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
夏季賞与、年末賞与がある(給与2ヶ月分程度)
業績が良ければ期末賞与も少額だが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界内では給料...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に無し。同業界だと高い方だが業界全体が低いので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代は改善した方が良い。基本...続きを読む(全265文字)

【良い点】
営業成績を残せばそれなりに評価してもらえる。昇給も賞与も営業成績に応じて反映される。きちんと評価してもらえるところは、良かったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
平均的な額はもらえると思う。
営業という点から見ると少なく感じたが同業他社のなかでは多い方とのことだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
事務所の雰囲気は良く、仕事内容も比較的、簡単なことが多いので無理なく仕事を進めることができます。遅くても21時に帰ることができます。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価に関しては自己評価と上司の評価とがあり、それを踏まえた個別の面談を年に2回程度行っていた。
給与に関しては状況によって変動はあるが、ボー...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業なのでどれだけ残業しても定額ですが、定時で終われる仕事量ではないです。(本社を除く)
土日出勤ザラにあ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
１０年以上前の話だが、年収は同業他社に比べて高くも低くもなかった印象がある。お給料は遅滞なく支給され、当時の会社の経営状態が良かったため、自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒で入社以来、4.5ヶ月以上/年のボーナスは頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社6年目(独身)で、月の手取...続きを読む(全217文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある点。数字がよければボーナスや達成手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間に対して、給与が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出来る人は、それなりもらえる。
出来ない人は、文句ばかり言う。
どの会社も同じだと思う。
たいしてわるきない普通の会社。頭のいい人や要領のい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ボーナスは一般的な企業の水準よりやや良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のモチベーションをもっとあげるべきです。基...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事をしてもしなくてもあまり変わりません。年功序列かつ長期在籍したひとが年収アップしていきます。
評価により収入が下がることもあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
職場の雰囲気、人柄は凄くいい人が多い。
有名な企業や建造物のプランニングができるのでやりがいはとてもある仕事
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年功序列型から成果主義型へ移り変わろうとしており、特に賞与などの部分で成果を出した人にはそれなりの内容で報いるといった考え方が取り入れられて...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ボーナス査定は、以前より良くなり、若手にも成績次第では、年上より貰える。基本給に関しては、他に比べて少ないかと思うが、出世次第で、増える事は...続きを読む(全234文字)

これといって決まった評価制度がなく、唯一あるのがボーナスに対する制度のみ。
ただそれも契約社員だと営業職にも関わらず、かなりひどい基準です。
90%...続きを読む(全191文字)

人間関係はとてもよかった。
まわりも正社員ではなかったせいもあると思うが、楽しく仕事ができた。ただ数年働いただけでこれ以上得られるものがないしれないと...続きを読む(全162文字)

給与・賞与は並くらい。社長のワンマン経営でみんな顔色見てびくびくしている。
有給休暇は取れる部署と取れない部署とはっきり分かれる。仕事量が部署によって...続きを読む(全154文字)

正社員には年に3回自己評価がありました。
また、評価結果について上司との面談がありました。
この評価でボーナスや昇給が決まります。
日々の業務でが...続きを読む(全174文字)

企業としてのビジョンを考える人がいません。
昔の作れば売れるという経験から脱却していないせいか、企業としてどうなっていきたいのか。どうやって売っていき...続きを読む(全198文字)

・売上目標をこなす他に、クレーム対応や違算などは各担当者が処理しており、何かにつけて営業負担が多い。
・売れない商品が出る度に拡売の指示あり。営業がな...続きを読む(全195文字)