回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季賞与、年末賞与がある(給与2ヶ月分程度)
業績が良ければ期末賞与も少額だが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界内では給料...続きを読む(全107文字)
オーデリック株式会社
オーデリック株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーデリック株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオーデリック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
夏季賞与、年末賞与がある(給与2ヶ月分程度)
業績が良ければ期末賞与も少額だが出る
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界内では給料...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し。同業界だと高い方だが業界全体が低いので何とも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代は改善した方が良い。基本...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
営業成績を残せばそれなりに評価してもらえる。昇給も賞与も営業成績に応じて反映される。きちんと評価してもらえるところは、良かったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均的な額はもらえると思う。
営業という点から見ると少なく感じたが同業他社のなかでは多い方とのことだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事務所の雰囲気は良く、仕事内容も比較的、簡単なことが多いので無理なく仕事を進めることができます。遅くても21時に帰ることができます。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価に関しては自己評価と上司の評価とがあり、それを踏まえた個別の面談を年に2回程度行っていた。
給与に関しては状況によって変動はあるが、ボー...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業なのでどれだけ残業しても定額ですが、定時で終われる仕事量ではないです。(本社を除く)
土日出勤ザラにあ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
10年以上前の話だが、年収は同業他社に比べて高くも低くもなかった印象がある。お給料は遅滞なく支給され、当時の会社の経営状態が良かったため、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社以来、4.5ヶ月以上/年のボーナスは頂いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社6年目(独身)で、月の手取...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がある点。数字がよければボーナスや達成手当が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間に対して、給与が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
出来る人は、それなりもらえる。
出来ない人は、文句ばかり言う。
どの会社も同じだと思う。
たいしてわるきない普通の会社。頭のいい人や要領のい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスは一般的な企業の水準よりやや良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のモチベーションをもっとあげるべきです。基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事をしてもしなくてもあまり変わりません。年功序列かつ長期在籍したひとが年収アップしていきます。
評価により収入が下がることもあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職場の雰囲気、人柄は凄くいい人が多い。
有名な企業や建造物のプランニングができるのでやりがいはとてもある仕事
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
年功序列型から成果主義型へ移り変わろうとしており、特に賞与などの部分で成果を出した人にはそれなりの内容で報いるといった考え方が取り入れられて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ボーナス査定は、以前より良くなり、若手にも成績次第では、年上より貰える。基本給に関しては、他に比べて少ないかと思うが、出世次第で、増える事は...続きを読む(全234文字)
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これといって決まった評価制度がなく、唯一あるのがボーナスに対する制度のみ。
ただそれも契約社員だと営業職にも関わらず、かなりひどい基準です。
90%...続きを読む(全191文字)
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人間関係はとてもよかった。
まわりも正社員ではなかったせいもあると思うが、楽しく仕事ができた。ただ数年働いただけでこれ以上得られるものがないしれないと...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与は並くらい。社長のワンマン経営でみんな顔色見てびくびくしている。
有給休暇は取れる部署と取れない部署とはっきり分かれる。仕事量が部署によって...続きを読む(全154文字)
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正社員には年に3回自己評価がありました。
また、評価結果について上司との面談がありました。
この評価でボーナスや昇給が決まります。
日々の業務でが...続きを読む(全174文字)
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企業としてのビジョンを考える人がいません。
昔の作れば売れるという経験から脱却していないせいか、企業としてどうなっていきたいのか。どうやって売っていき...続きを読む(全198文字)
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・売上目標をこなす他に、クレーム対応や違算などは各担当者が処理しており、何かにつけて営業負担が多い。
・売れない商品が出る度に拡売の指示あり。営業がな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイト同士の仲がとても良かった。休日も一緒に遊ぶくらい仲良くなった。わからないところも聞きやすいし、仕事を一生懸命やろうと思えた。のちの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
職種によるが、有給休暇申請をすればきちんと休ませてくれる
社内で仲の良い人達は休みの日も一緒に遊んでいる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人間的に問題のある人はほとんどいない
人の良さで会社を回している、売上を獲得しているところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社内研修で自社製品の勉強会がある
外部講師による講座もある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験は昇格に関わるものだけ受験料を会...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休、育休の制度が充実している
男性も育児休業を取ることができる
育休から復帰する女性社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が保守的で、全社的にその体質となっている
仕事ができる中堅層は転職して出ていくことが多く、年齢層が高齢と若...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にも展示会が入り、休日出勤がある。代休も取得できるが実際代休を取得しても顧客からは関...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
照明器具でそれなりの大手で営業利益もいいので潰れる心配はあまりない。ただ営業利益がいいのは人件費を払ってないだけという側面がある
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出る。忙しい時は休日出勤をしていた。強制ではなかったのででられるひとが出ていたイメージです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい人が多く、社内の人間関係でトラブルとはあまり聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はトップ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与水準は、業界内では高い部類に入ります。水準には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏に偏っている支給され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では適度に引き継ぎ、1回手本を見せたら、じゃあやってみようみたいな流れになりやっていくが、その場は良い悪いを...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
年収は低くはない。最近では年一回の昇給で3万円上がったこともある。優秀な中途採用、新卒採用を取る為の施策。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的に年功序列です。普通に頑張っていれば、主任までは上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職にあがると残業代がでなくな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
残業前提でなければ「生活しづらい」「給与が低い」と感じる声。また、評価制度や昇格の公平性・透明性に疑問を持つ人もいるよう続きを読む(全60文字)
| 会社名 | オーデリック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーデリック |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 31億500万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 375億4600万円 |
| 代表者 | 伊藤 雅人 |
| 本社所在地 | 〒168-0081 東京都杉並区宮前1丁目17番5号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 03-3332-1111 |
| URL | https://www.odelic.co.jp/ |
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