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株式会社ビーシーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビーシーシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビーシーシーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビーシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビーシーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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1.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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ビーシーシーの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ビーシーシーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する業務によっては残業が多く、休日出勤もある。
ただ業務次第であるため、配属される部署によっては残業・休日出勤がほぼなく、配属される仕事...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間を最低40~60時間まで行うように指示が出たりするので、ワークライフバランスはあまり良いものではなかった。
    自分の作業をどれだけ工夫...続きを読む(全208文字)

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      実際の働き方
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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ■働き方改革でかなり改善されたが、相変わらず残業が多い。
    定時では帰りづらい雰囲気がある。
    チームによっては月8...続きを読む(全229文字)

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      改善したほうがいい点
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    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日残業、休日出勤も多く、出張も多いので自分の時間はない。土日休むことができればグッドという印象。帰ってから何か...続きを読む(全92文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日は120日以上ある。
    制度は整っていて、フレックスを使っている人も何人かいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時期によって...続きを読む(全141文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パーソナル休暇制度など、個人的に休みがほしい場合などに、事前に申請しておくことで休みを取ることができる。
    GWやお盆なども通常より休みが多く...続きを読む(全183文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給については社員の当然の権利だという考えがあるため、理由の申告などは不要です。当然その時の仕事の状況(納期、トラブルなど)によっては難しい場合もありま...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    7件中7件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ビーシーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機の関連会社であるため、バックボーンがありある意味安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に三菱電機の関連の仕...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱電機の関連会社であるため、三菱電機の教育プログラムを受けることができるため、教育体制はよいとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業種的に男性の方が多いが、女性もそれなりに在席しており働く環境としては良いのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    このあたりでは平均的な給与だと思う
    三菱電機の関連会社であるため、安定して給与がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与のう...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上は伸びているが、五十数年経ちようやく四十億越えた。
    民間事業は、福山市周辺で強いかと感じる。リーマンショックの時は、悲惨だった
    【気にな...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のキャリア形成は、会社側は何も考えていない。技術を習得できれば、転職を考えたほうがよい。35歳を過ぎると定期...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はその場しのぎの数値集め。社員はコマという考え方。残業しない社員は、評価されないので、終わっていたなあ。続きを読む(全75文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事を覚えれば、自分のペースで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    失敗したときは、個人が責めたてられるので、さいあく。失敗の分析...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外手当ては、1分単位でつけることができます。有給の申請には、理由がいらなく、ある程度自由に取れた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ビーシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機グループであるため安定している。
    また、名古屋は利益率が高いので賞与もそこそこある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近昇...続きを読む(全115文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ゼロメディカルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすくプライベートと両立しやすい。仕事さえ上手く進めていれば何も言われないので、ある程度自由に働くことができると思う。
    【気になる...続きを読む(全187文字)

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    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は配属される現場による。リモートワークの可否についても配属される現場による。良い案件に当たれば、ワークライフバランスは問題ない。
    【...続きを読む(全140文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

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    エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐先によるが、休みは取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐先によって夜間や休日作業があり、また平日も長時間労働な...続きを読む(全96文字)

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    コベルコシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的融通が効いたように記憶しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャなところは正直あるように感じています。

    ...続きを読む(全505文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社サックルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスをとることを積極的に推奨しており、残業にも厳しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職人集団なので、ワークへのコ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社メタバーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は基本的にはしない方針なので、自分の時間を作れるため、その点は評価します
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業したいが拒否される...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを重視したい人が入るべき会社ではない(開発職を除く)。しかし不動産業界から転職した営業さん曰...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当するプロジェクトによるが、テスターであれば、それなりに休みの融通はきく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーになると休日出...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アクセントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休休暇は、納期前や厳しい案件従事中などは希望通りに取れないこともあったが、基本は希望通りの取得が可能で自分は消化率100%だった。
    【気に...続きを読む(全215文字)

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    ビーシーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビーシーシー
    フリガナ ビーシーシー
    設立日 1968年1月
    資本金 2000万円
    従業員数 256人
    決算月 3月
    代表者 金川仁士
    本社所在地 〒720-0814 広島県福山市光南町3丁目6番10号
    URL https://www.bcc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1386681

    ビーシーシーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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