ビーシーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事を覚えれば、自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗したときは、個人が責めたてられるので、さいあく。失敗の分析を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時間外手当ては、１分単位でつけることができます。有給の申請には、理由がいらなく、ある程度自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
優秀であれば、若手でもリーダーに登用される。
また、元派遣社員で社員として採用され、リーダーや管理職となる場合もある。
大人しく内向的な人柄で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
三菱電機グループであるため安定している。
また、名古屋は利益率が高いので賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近昇進...続きを読む(全115文字)

【良い点】
これまでは年功序列で昇進した管理職が多かったように感じられたが、ここ数年で管理職の若返りが図られ、これからに期待できる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■働き方改革でかなり改善されたが、相変わらず残業が多い。
定時では帰りづらい雰囲気がある。
チームによっては月80...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であることが大きな要因だと思うが、ほぼ転勤のような出張が多く、出張に行くといつ帰ってこれるのか分からないこと...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だからそういう点ではある程度心配はないかもしれないが、代わりに親会社の社員のような形で現地出張し終わるまで何...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため残業をするしかない。毎日定時で帰っていると手空きであるということになってしまうので、何もしなくても...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業、休日出勤も多く、出張も多いので自分の時間はない。土日休むことができればグッドという印象。帰ってから何かを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
性別問わず働ける。完全在宅で、10時から始業なので働きやすい。有給は取りやすい。基本的には土日祝休みで良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で管理職を務めるものが複数おり、私が在職中にも女性管理職者が誕生していたため、評価は男女平等に行われていたように思う。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
IT業界では、女性の活躍が増えています。出産・育児休暇制度や復職支援制度も充実しており、女性が長期的にキャリアを築くことが可能です。女性管理職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
わたしのいたところは女性は全体の2割3割といったところか。派遣社員が多いためそれを含めると4割いくと思う。
育休制度やフレックス等で大分働きや...続きを読む(全120文字)

【良い点】
実力さえあればサブリーダーや管理職に就く女性もいました、
また育児休など福利厚生は取れてたことも多いです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
優秀であれば課長クラスに出世している方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の技術社員はほとんどいない。どのような評価をされて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしているため、育休や産休を取得率は100%だと思う。その点においては女性は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みはとりやすい環境であり、周りの人もサポートしてくれるので女性にとっては働きやすい環境だと思う。また、女性の役職者もいるので男性の上司には相...続きを読む(全101文字)