ビーシーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事を覚えれば、自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗したときは、個人が責めたてられるので、さいあく。失敗の分析を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時間外手当ては、１分単位でつけることができます。有給の申請には、理由がいらなく、ある程度自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
これまでは年功序列で昇進した管理職が多かったように感じられたが、ここ数年で管理職の若返りが図られ、これからに期待できる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■働き方改革でかなり改善されたが、相変わらず残業が多い。
定時では帰りづらい雰囲気がある。
チームによっては月80...続きを読む(全229文字)

【良い点】
三菱電機グループであるため安定している。
また、名古屋は利益率が高いので賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近昇進...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であることが大きな要因だと思うが、ほぼ転勤のような出張が多く、出張に行くといつ帰ってこれるのか分からないこと...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く転勤もあるので、女性が働くには覚悟がいると思う。もしくはかなり理解のある人、社内のことを熟知している人と...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため残業をするしかない。毎日定時で帰っていると手空きであるということになってしまうので、何もしなくても...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業、休日出勤も多く、出張も多いので自分の時間はない。土日休むことができればグッドという印象。帰ってから何かを...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だからそういう点ではある程度心配はないかもしれないが、代わりに親会社の社員のような形で現地出張し終わるまで何...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)