この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はすべて支給されていおりました。事務職は早番と遅番があり、早番は9：00～17：00、遅番は13：00～21：00でした。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベリーベストの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ベリーベストの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
4.2
ベリーベストの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
ベリーベストの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初回の相談が、１時間無料になるものが多かったため、クライアントは相談してセカンドオピニオンを得ることが容易であった。また、有料のものでも依頼が...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日でした。そして残業代も1分単位で出ておりました。
【気になること・改善した方がいい点】
まず、残業はわりと当たり前でした。残...続きを読む(全155文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ベリーベストを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年8月25日【良い点】
Big４などと異なり業務種別で縦割りの組織化がされていないため、様々な分野の税務・会計論点を経験できます。また、Big４程ではありませんが大手...続きを読む(全235文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
半年以上前に申し出てもギリギリまで引き継ぎ者を決めてもらえない 結果クライアントに迷惑をかける方になった また能力...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他の法律・会計関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
事業を通じた代表らの利益追求の姿勢はすごく強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
弁護士への還元は目に見えてわかるが事務員への還元は全...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月25日【良い点】
新入社員の間は毎週1回2時間の研修と月に1回テストを行います。
資格取得に対しては積極的な方が多いため、有給を使用した試験休暇なども取りやすく...続きを読む(全125文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
ベリーベストの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベリーベスト |
|---|---|
| フリガナ | ベリーベスト |
| 従業員数 | 126人 |
| 代表者 | 酒井将 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目8番7号MFPR六本木麻布台ビル11階 |
| URL | https://www.vbest.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1682678
ベリーベストの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
