ベリーベストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
パラリーガルは女性が大半なので、管理職は基本女性ですし、育休から復帰した方も多くいらっしゃいました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
多いときは数百万円以上の示談金をお客様にお渡しできるみたいなので、金銭面でわかりやすくお客様にサービスを提供できるという点はいいと思います。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実質コールセンターのような仕事がメインで、進捗確認など営業のような仕事も任せていただけます。専門的な事務を行うに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすく、最悪当日に有給にしますと切り替えることもできるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いです。先...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社会人として最低限の電話対応やメール対応の能力は身につけることができます。また、電話しながらシステムに情報を入力するのでタイピングの基礎も習...続きを読む(全192文字)

【良い点】
忙しすぎて使っている人を見たことはありませんでしたが、マッサージが予約制で受けられるサービスがありました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
債務整理、交通事故等無くならない事象に対する手続きのため、会社の売り上げが著しく低下することはないのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がすさまじく、真面目に働いている人ほど損をする。
明らかに定時で終わらない業務量で日々の業務の進め方などを...続きを読む(全538文字)

【良い点】
産休育休を利用している女性職員が多くいた。役職者も全員女性だった。女性だからといって昇進できないことはない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一人前とみなされる基準が高いため、パフォーマンスが安定するまでは隣に教育担当がついて業務を教えてくれた。研修制度は整っており、分からないとこ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
主任になると一気に給料が上がり、申し分ない給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、主任にはなれるがそれ以上の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主任までの間は毎年のように微々たる昇給が存在する。最近は物価の影響もあり、春闘で毎年ベースアップを行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全605文字)

【良い点】
手取りは特に高い訳ではないが、配属先にもよるが賞与はそれなりに貰える。
夏と冬の2回賞与があるが、新卒入社した年は冬のみ。
年に2回面談があ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新卒の方に対しての給与が手厚く会社に入社した際に長くこの会社にいたいと思える好待遇であるとおもいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年ベースアップを積極的に行っている。また評価も実力主義のため、若手であっても実力があれば飛び級でどんどん昇格できるのは良い点だと思う。
【...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的に伸び幅が小さく、昇給ペースも緩やかな印象があります。
評価制度は資格取得を重視する傾向が強く、実務...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年収や評価制度が明確で、努力や成果が正当に評価される環境に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の情報共有がさら...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金でもやりたい人が沢山いるから給料はあがらない、何年もフリーターしてる人が周りにゴロゴロいて仕事自体は楽し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
実力がなくても会社イベント参加率が良ければ昇給します。
実力があっても会社イベント参加率が低ければ前者よりも昇給しません。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
月給は23万からスタートだった
その後も毎年1万程度昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が冬にしかなく、金額もかなり少ない続きを読む(全78文字)