エムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
辞める再の手続きも丁寧におしえてくれました。
辞めたあとのことも気にかけてくれて嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
世...続きを読む(全107文字)

【良い点】
もともと安いのが社割りでかなり安く買える。毎日身に付けないといけないのでそこは助かりました。
系列店で、買う際も同様の社割り制度が適用されま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
バイヤー目指すと韓国とかに行って買い付けができるというのがすごく当時は魅力的で憧れました！
【気になること・改善したほうがいい点】
前にも書...続きを読む(全135文字)

【良い点】
積極的にやりたいことやらせてくれていた。　
売り場づくりなども経験させてもらえて楽しかったし勉強になった。
自分の作った売り場の売れ行きが良...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今はわかりませんが、社員になりたい人は１年くらいで面談して社員になれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほうがバイトより...続きを読む(全87文字)

【良い点】
閉店作業をすれば早く終えることができる
フィッテングの時に案内とレジでしか接客がほとんどないので接客があまりないのでコロナ渦ではとても良いと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が9割なので、良くも悪くも馴れ合いが多い。いい店長に当たれば楽しく、成長できる環境。ただ、同期の子は店長と合わなかったらしくすぐ退社して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今思うと福利厚生がとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、商品の質があまりよくなく、デザインも微妙なものが多かった。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面接時と入社時で思った通り人が良く、優しい人ばかりでとてもいい環境で働かせてもらいました。また、コミュニケーションが不向きな人でも向こうから...続きを読む(全208文字)

【良い点】
住宅手当が全額会社負担してくれます。服も1000円以上のものなら社割で安く買えます。ただでさえプチプラなのに更にお安く購入できて助かりました...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇給：評価制度や店長の裁量に依存し、標準的には年1〜2回の評価に基づくことが多いです 。
給与制度の特徴：基本給は低めで、個人の販売実績や店...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が変わったタイミングで明確な給与テーブルが出されたが、いままで働いていた点は無視され、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒である必要性や資格などが必要ではないので、お給料はあまり高くないです。ただ業界的にもお給料があがりにくいのか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
最近になってジョブ型雇用を導入しましたが、基本的には年功序列の色が強く、1000万円くらいまでは着実に昇給していきます。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料は低いが、ボーナスは必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などにならない限り、昇給は基本ない。社販をしなければならない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が好きなブランドだと社割で安く購入できる点です。あとはやはりそこの洋服が好きな人が働いているので、満足度は高いと思います。給料は販売員は...続きを読む(全443文字)

【良い点】
年功序列の色は薄まっていており、若手でも早くに昇進可能。
家族手当等の属人手当はなく、業績や成果に応じた報酬となり公平感がある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客数に合わせて予算が高すぎるので、自分自身が接客で売上を取れても、給料は上がりません。
ボーナスも低いです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本給はアパレル業界の中で安定していた方だと思う。生活の基盤をしっかり築けた。
インセンティブというか日々の誠実な接客や店舗運営への貢献度が...続きを読む(全227文字)