ウルトラフーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• その他
• パート・アルバイト

【良い点】
なし。社員の人も全員疲れた顔をしていて、店長からSVとして上がっていった人たちが上から言われる無理難題と現場での状況、状態で悩んですごく大変そ...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約を勝手に変えてしまう。
テスト制度を取り入れるとし給料を下げてテストにら受かれば元の給料に戻る！
と説...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
現場のスタッフ同士は仲が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
決定事項が簡単に覆り、本部社員から現場のスタッフが振り回され、そして最...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
昔は会社自体が活気があり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近ユニオンと口論になったみたいでやっぱりなって感じです。
松野さ...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
得に良い点はありません。
とても理不尽で、法律破るブラックな会社です。
一生懸命に仕事をしても無駄になり次につながる事がありません。入社をおす...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点は、上層部が非常識なので、自分はこうなってはいけないと常に思える事。人を人とは思わない経営者が、よく綺麗事を並べられると関心します。
と...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員、アルバイトの能力向上、ヤル気向上のため評価制度を作成、導入、給与反映させようとした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 商品企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
従業員同士は仲が良く思いやりがあるスタッフも多い。また責任感をもって取り組んでいるスタッフが多い。地域で人気の店舗で働くことが出来る。
【気に...続きを読む(全179文字)