ＩＩＣパートナーズの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＩＩＣパートナーズの社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ＩＩＣパートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ＩＩＣパートナーズの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＩＩＣパートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＩＩＣパートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
IICパートナーズのコンサルタントを目指す理由を教えてください（制限なし）
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A.
自身の経験を生かせるからです。
部活動に所属してきた経験から、コミュニケーションを生かして目標達成に挑むことにやりがいを感じてきました。特に大学の硬式テニス部の活動では、団体戦で勝ち上がりたい思いから、自身がレギュラーとして活躍することで貢献できると思い、２つの取り組みを意識しました。
１.練習量確保とメニュー考案
週３回の正規練習に加え週２回以上の自主練習を行いました。その中で足りない能力を自覚し、必要なメニューを考案・遂行しました。それにより着実なレベルアップに繋げました。
２.客観的分析
あらゆる先輩に練習・試合をお願いし、必ず助言をいただくことで自身の強み・弱点を客観的に分析しました。その特長を生かし、弱点を克服するためメニューの改良を怠りませんでした。加えて、周りに声かけを行うことで助言し合う風土を作り上げることができました。
このようにPDCAサイクルを回し続けることで、結果、レギュラーとして選出され団体戦で勝利することができました。
私はコンサルティングにおいても、コミュニケーションを生かし目的・目標を持って着実に進む必要があると考えます。その点で自身の経験を活用することができると思い、コンサルタントを目指します。
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Q.
IICPのコンサルタントを目指す理由を教えてください。
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A.
私が貴社のコンサルタントを志望する理由は、アクチュアリーでありながら営業業務に携わる機会が多く、お客様から直接評価を頂きながら働ける環境であると感じたからです。私は大学3年生からアクチュアリー資格の勉強を続けており、資格勉強の中では特に、特約や、給付制度などの所々の条件に考慮して保険料率や積立金を算定する年金数理に面白さを感じ、年金アクチュアリーを志望しました。様々な業界の年金アクチュアリー職の中でも特に、貴社のコンサルタントに魅力を感じた理由は、主体的に周囲に働きかける事が出来るという私の強みが活かせると感じたからです。私は大学時代から４年間個別指導塾講師のアルバイトをしており、それぞれの生徒に合った指導を実現するため、生徒との信頼関係構築や、社員、親御様への情報共有、課題解決に向けた提案や協力要請に努めました。この経験から、他者に対して壁を作らず、周囲に働きかけて共通目標を達成する姿勢が身につきました。私は貴社独自の強みはアクチュアリーのような専門性を持った社員が営業に深く携わる事で顧客に信頼感を提供できる事にあると考えています。その点において私の他者に主体的に関われるという強みとアクチュアリーの数的素養は、お客様と密接に関わって安心感を提供する事に活かせると思います。また、現代では雇用形態の多様化に伴い退職給付制度が変化しつつあります。貴社の各分野のプロフェッショナルと連携し、助言を頂く中で、時代の変化に対応できる人材を目指します。
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Q.
コンサルティング業界を志望する理由
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A.
数学の専門性を発揮しながらも、最も顧客に向き合った仕事ができると考えるからだ。
高校までの８年間バスケットボールに打ち込んでいたが、どのチームでも最低身長だった私は、中学までほとんど試合に出られなかった。しかし、「どう活躍するか」から「どうチームの役に立つか」に意識を移したことで、高校では２０人以上のチームで先発を務めることができた。私はこの経験から、人のために行動することが結果的に自身の価値を飛躍的に高めること、そして、人と成功を共有する喜びにつながることを学んだ。そのため、社会に出たら相手のことを考え、人のために専門性を磨ける仕事がしたいと考えるようになった。
コンサルタントは、そうした理想に最もマッチした仕事だと考える。なぜなら、コンサルタントは決まった商品を持たないため、顧客への向き合い方や努力次第で限りなく商品価値を高めることができるからだ。私は年金コンサルタントとして、年金数理に関する専門性を高めるだけでなく、企業や従業員の方々の思いに最大限応えることに尽力し、多くの人に最高の「商品」を提供していきたい。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は大学3年生からアクチュアリー資格の勉強を続けており、資格勉強の中では特に、特約や、給付制度などの所々の条件に考慮して保険料率や積立金を算定する年金数理に面白さを感じ、年金アクチュアリーを志望しました。中でも御社を志望する理由は２点あります。1つは若手のうちから営業業務に携わることが出来るからです。私は塾講師のアルバイトの経験から、生徒と関わる中で、頼られ、評価される事に強くやりがいを感じる事が分かりました。また、それを動力源として4年もの間、指導の充実に向けて試行錯誤を続けられたと考えています。そこで、私がモチベーションを高めて取り組むことが出来る営業業務の機会が多い御社を志望しました。理由の2つ目は社員同士で切磋琢磨しあえる環境が整っていると感じたからです。御社では「ホープロ」で若手のうちから制度の提案、企画、実行を繰り返し、自己成長を促しているという事を伺いました。そこで私はこの制度で他の社員と関わり、各々の専門性を尊重しつつ互いに刺激しあうことで一体感を持って臨機応変な成長が実現できると考え、貴社を志望しました。
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総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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学生の口コミ・評判
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基本データ
| 会社名 |
株式会社ＩＩＣパートナーズ |
| フリガナ |
アイアイシーパートナーズ |
| 設立日 |
1996年7月 |
| 資本金 |
2億3000万円 |
| 従業員数 |
35人 |
| 決算月 |
6月 |
| 代表者 |
中村淳一郎 |
| 本社所在地 |
〒105-0004 東京都港区新橋2丁目2番9号 |
| 電話番号 |
03-5501-3758 |
| URL |
https://www.iicp.co.jp/ |
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