この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリア開発などしていません。学歴や経歴にこだわらない企業ですので会社のスタンスは使い捨て社員と考えて良いでしょう。実際にそのような面でメディアにたたかれ...続きを読む(全162文字)
ワタミ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ワタミ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にワタミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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キャリア開発などしていません。学歴や経歴にこだわらない企業ですので会社のスタンスは使い捨て社員と考えて良いでしょう。実際にそのような面でメディアにたたかれ...続きを読む(全162文字)
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徹底したお客様視線。
サービス全般には生きると思います。
社員教育は通常勤務を終えて、寝ることなくそのまま研修。
ワタミバイブルを暗記したり、新商品...続きを読む(全192文字)
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仕事を通して身につけられたスキルは、接客業という仕事柄であるので、お客様との距離が近いということから、お客様とのコミュニケーションを取るというスキルが身に...続きを読む(全215文字)
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この会社の仕事を経験したら、おそらく他のどんな企業や職種に行ってもメンタル面でやられることはない程度の我慢や忍耐力がつくかもしれません。長時間労働や、早朝...続きを読む(全156文字)
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2009年より、個々の社員のスキルアップ、ビジネススキル向上を目的とし、本人の自主性や成長意欲を重視したカフェテリア形式の研修を開始しました。
この研修...続きを読む(全151文字)
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研修はOJTが基本で、現場にて身につけることとなります。
基本的にここの労働環境で身につけたスキルや経験は、他の飲食店に行っても
十分通用すると思いま...続きを読む(全192文字)
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研修、上司、仕事を通してスキルを身につけられたかどうかは定かではないのですが、特に接客面はとても向上したと思っております。
また基本的に接客業というもの...続きを読む(全164文字)
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ブラック企業ではありますが正当に実力を評価してもらえる時はありました。上司にもよるが我々のところも非常にきつかった。例えば出勤時間から退勤時間恐らく8時間...続きを読む(全153文字)
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先輩から挨拶や注文を受けるための機会の使い方を習い、
あとはお客様が少ない時間を狙って少しづつホールの作業に慣れていきました。
在籍していた時期が半年ぐ...続きを読む(全163文字)
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キッチン担当でしたがショッピングセンターの一角にある店舗でしたので、ご飯ものが出ることが多く、通常1ポジションの調理を習得するのが普通ですが、2ポジション...続きを読む(全173文字)
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研修では特にひたすら社長の本を読み、言葉を覚えました。あたえられた仕事をもくもくと永遠とこなすルーディンワークが多いです。また、身につけられたスキルがあっ...続きを読む(全166文字)
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ホールの接客をしていました。従業員同士は古株の方同士では非常に仲が良かったと思います。非正社員だったので給与や待遇等に特に疑問は持ちませんでしたが、賃金は...続きを読む(全162文字)
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私は接客業がメインだったのでまずコミニュケーション能力が身に付いてきます。やはりそういった能力は社会に出たうえでは必要になってくるものなのでこの会社でなら...続きを読む(全150文字)
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なんといっても自主性が身につくと思います。自主性を培うことで自然とより多くのことを身に付けようと考えるようになり、気づけばそこに成長している自分がいます。...続きを読む(全152文字)
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研修はありますが、やはり実践で身につけていくことのほうが多いです。上司の方々もみんな同じ課程をとおってきたために、厳しさはありますがこちらの苦労も知ってい...続きを読む(全150文字)
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サービス業の基本スキルは身につきますが、
社会的に必要とされているスキルでもなく、
3ヶ月働けば身につくようなものなので、
実質スキルは身につかない...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は全く整っておらず、時間外労働もほぼ毎日あった。正社員ではなかったが、正社員と変わらない業務内容を行わされた。仕事を行って得たスキルとしては接客技...続きを読む(全188文字)
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若手の頑張り次第で昇進できる。店長クラスになると休みがなかなかとれない、アルバイトの子とのコミュニケーションが大事になってくると思われる。勤務地がたびたび...続きを読む(全154文字)
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基本的には課長クラスの上司と仲良くなり、可愛がってもらえると転勤のエリアを希望に近づけてくれる。(例えば同じエリア内や関東などの要望)
接客がメインだが...続きを読む(全156文字)
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・若いうちからP/Lの問題点の把握や改善案立案ができることで、小規模ではあるが経営の勉強ができる。
・チェーン店であるため個人営業店のような裁量はないが...続きを読む(全166文字)
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研修もあるが、現場で身につくことの方が大きい。直近の上司からや周りのバイトの子から学んだり。
職場が半年ほどで変わったりするので、失敗したことを一から改...続きを読む(全172文字)
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上司の指導がとにかく体育会系。まあ、返事がきちんと出来ないで怒られるのは当たり前ですが、なにかとネチネチ言われる。凄く辛くて一か月で辞めていく人もいる。初...続きを読む(全157文字)
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毎日が激務。各国の外国人が多く楽しく仕事ができた。英語・韓国語・スペイン語・中国語等厨房に多いが、フロアにもアジア系の人はたくさんいる。本や社報を見てのレ...続きを読む(全153文字)
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世間のイメージのようにストレスはかなり感じることがあります。なのでストレス耐性はかなり鍛えられるとおもいます。また効率よく仕事をしなくてはならないのでそう...続きを読む(全173文字)
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わたしはアルバイトでホールスタッフをしておりましたが、
基本的な作業を教えてもらい、その後のスキル向上は言ってみれば自分次第です。
まー、どこでも同じ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
持ち株会、ストックオプション等は当時の社風とマッチして社員のやる気を引き出す上で良い仕組みでした。休みが取れない環境の中でも、社員旅行は毎年行...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出しや欠員により急遽出勤になることもあり、正直気が休まらない。が、そこも含めて自分が経営者という意識を持...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家庭の事情により退職。上司に事情を話した所、快く送り出してくれました。家庭の事情がなければ多分辞めていなかったと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アルバイト採用等、店舗経営に必要な事は概ね自分で判断し決められた。店舗には殆ど社員が居ないため、どれだけアルバイトさんに協力してもらえる環境を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当時から男女問わず実力主義だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平等で、性差などの配慮が必要な部分については当時は...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
お客さんが喜んでくれる姿を直接見れる環境はやりがいに繋がります。また常連さんなどができて顧客ー従業員とは別の人間関係ができることはこの環境なら...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
携われることが少ない業種でしたので、未経験でも手厚く色々教えてくれる体制がありました!
説明もわかりやすかったです!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
販売スキルはアップすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は年に一度あるかないかで、主に派遣先の研修を多く受けることになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制はないが、周りの先輩型にアドバイスもらいながら資格獲得に励む
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で会社関係なく頑張るしかない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いろいろな研修が用意されており、勉強しようと思えばいくらでもできるが、それが現場で活かせるかどうかは別の話。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒の教育体制としては、OJTが1人ついて1年間業務を教えてもらう。わからないことはOJTに聞けばいいので、業務を進めやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
データ分析・機械学習を2005年から始めているので、経験・ノウハウがああるため・教育体制は整っていました。新卒研修をしっかりとカリキュラムがく...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
スキルアップのための講座を無料で受けることができる。教育体制として、研修はあるが、2週間ほど。まったりと受けるタイプではない。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアアップを就業時間内に受けることができます。自分が受けたい分野を選択して、年間を通して自由に受けることができるので、多くのキャリアアップ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでスキルアップもキャリア開発もできない。
本当に単なる派遣。
これが出来るようになりたい...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり確立していないので、スキルアップは完全に個人のやる気次第。業務も属人化している部分がある。若手層へ...続きを読む(全86文字)
会社名 | ワタミ株式会社 |
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フリガナ | ワタミ |
設立日 | 1986年5月 |
資本金 | 49億1000万円 |
従業員数 | 1,621人 |
売上高 | 823億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡邉美樹 |
本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田1丁目1番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-5737-2288 |
URL | https://www.watami.co.jp/ |
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