出光エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務範囲が広くユーザー寄りのため、ある程度裁量もあり、上流側で仕事ができる。福利厚生の制度で年収はそこまで高くないが、安定した基盤確保が可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度は年功序列で昇給していく。
会社全体の売り上げへの評価制度もあり売り上げ次第ではボーナスが加算される
やる気のある人は評価されやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
借り上げ社宅で2割負担で好きな物件に住める。14万円程度の物件にも住めるので結果的に年収換算で130万円以上会社補助があり、社宅手当により、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
EPC事業拡大のため多少のリスクを前提とした業務受注が多く、失敗も教育、経験として受け入れてられており、多少のミスがあっても大きな問題とされ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
設計部門は親会社社員が非常に多く優秀な社員と一緒に仕事ができる。
専業エンジとは違い設計ノウハウではないが、親会社の標準や事例や完成図書が閲...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業時間の費用はきっちり払われる。
ボーナスは安定しており年間5ヶ月程度コンスタントに得られる。
親会社の福利厚生と同程度の待遇が受けられる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社同等の福利厚生となっている。独身であれば、月1万円の出費で独身寮扱いの借上げ社宅に入居できる。また、その後の独身者、または既婚者は家賃...続きを読む(全168文字)

【良い点】
建設業界共通かもしれないが、施工管理の担当に女性はいない。いろいろな協力会社、下請け業者、一人親方などの上で施工管理をする必要があるため、体...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給はかなり取得しやすく、自分が担当している業務をうまく調整すれば、自由に有給を取得できる。反面、繁忙期など、自分で調整のしようがない時期は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
OJT研修期間が3年ある。
他人同士というよりは家族よりな雰囲気
上司がプライベートな悩みも相談に乗ってくれる人が多い
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した際は、初日から現場でのOJTという形だった。
人によって言っていることの辻褄が合わないと感じること...続きを読む(全104文字)

【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社したあと一週間ほど本社研修があり、そこでビジネスマナーやたくさんの勉強をさせて頂きました。とても良いです続きを読む(全60文字)

【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得制度があり、会社でも教えてくれるかたがいらっしゃるので受かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修から独り立ちするまでの仕組みはかなり整っており、レベルの高いアドバイザーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格によっては取得すれば報奨金が出るのでモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は一度もらえばそれっきり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修がしっかりと1ヶ月間あったことは非常に手厚い体制だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけたいそうな研修を行ったが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員への教育は徹底している方だと思います。研修によって派遣先での振る舞いや、予測されることなど、しっかり指導していただけました。
【気になる...続きを読む(全234文字)