出光エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本出社メインで仕事を行うが、在宅ワークも積極的に取り組めるので、選択できるのでとてもありがたく感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大きなプラント設計やプラントの施工管理をしたい場合はとても良い会社であると感じるが、保全をメインにやっていきたい場合は少し違う方向性になって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務範囲が広くユーザー寄りのため、ある程度裁量もあり、上流側で仕事ができる。福利厚生の制度で年収はそこまで高くないが、安定した基盤確保が可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ある程度は年功序列で昇給していく。
会社全体の売り上げへの評価制度もあり売り上げ次第ではボーナスが加算される
やる気のある人は評価されやすい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
借り上げ社宅で2割負担で好きな物件に住める。14万円程度の物件にも住めるので結果的に年収換算で130万円以上会社補助があり、社宅手当により、...続きを読む(全209文字)

【良い点】
EPC事業拡大のため多少のリスクを前提とした業務受注が多く、失敗も教育、経験として受け入れてられており、多少のミスがあっても大きな問題とされ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
設計部門は親会社社員が非常に多く優秀な社員と一緒に仕事ができる。
専業エンジとは違い設計ノウハウではないが、親会社の標準や事例や完成図書が閲...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業時間の費用はきっちり払われる。
ボーナスは安定しており年間5ヶ月程度コンスタントに得られる。
親会社の福利厚生と同程度の待遇が受けられる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社同等の福利厚生となっている。独身であれば、月1万円の出費で独身寮扱いの借上げ社宅に入居できる。また、その後の独身者、または既婚者は家賃...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給はかなり取得しやすく、自分が担当している業務をうまく調整すれば、自由に有給を取得できる。反面、繁忙期など、自分で調整のしようがない時期は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休、育休制度があります。時短制度を活用しながら働いてる人もいました。また、女性の管理職も多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休を取得しているメンバーが多く、男女共に子の行事や面談などで休暇を取ることが多く、取りやすそうな雰囲気を感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいるので、働きやすいと思います。
産休育休もたしか100%取得で来ていたと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性より扱いが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも役職を目指したり、キャリアアップを目指したりできる環境はあると思います...続きを読む(全152文字)

【良い点】
採用職種によるかと思いますが、営業・販売で実績を上げれば、歩合もつきますし、自然と周囲からの評価も上がりますから昇進は早いです。
局長（各郵...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境だったと思います。実際に私の上司も女性で、性別に関係なく管理職として活躍できる会社という印象がありました。男女によって仕...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性のスタッフの方もたくさんいました。社長も女性でした。サポーターの社員の方も、女性が多かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性でもキャリアを積みやすい会社なのだなと思った。
私は他の理由からこの会社でキャリアを積むことは全く考えられなか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育児休業やその後の復帰がしやすく、複数の女性社員が実際に半年や1年程利用していました。
また男性社員で取得されている方もおり、長期的に1つの...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休といった制度がしっかりと整っているため、結婚や出産などのライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境が魅力です。将来のキャリ...続きを読む(全128文字)