【強みを発表、輝く未来】【22卒】未来の冬インターン体験記（文系/総合職）No.12619（南山大学/女性）（2021/1/25公開）

愛知県で働ける化粧品の会社だったから。また，大学の先輩から進めてもらったから。自由な社風とお互いに認め合う社風に惹かれたから。また，ネットマーケティングや新規事業にも力を入れており，興味があったから。

インターン選考はなかった。ナビサイトから予約をすれば行くことができた。ただ，参加する前に，ホームページの社員の方のブログを読んだ。

自己分析。

1日目にやったこと

会社説明をしてもらったあとは，自己分析を行った。様々な自分の強みを書きだし，具体的なエピソードも書いた。そして，再現性のある強みを発表した。自分のキャッチコピーも考えた。

若手の人事

なし

学生の強みに関しては特にフィードバックはなく，笑顔で聞いて下さった。発表に関しては，結論から言うことの大事さをフィードバックしてくださった。「強みは○○です。なぜなら～」と言うことが大事など。

自分のキャッチコピーを考えたこと。キャッチコピーを短時間で考えるのは大変難しかった。また，自分の強みを一つに絞ることが難しかった。人事の方もよく学生のことを見ていたため，この会社に合う強みを発表した方がいいのか迷った。しかし，多くの学生は求める人物像に合うものを発表しようとはしていなかったと感じる。

他の学生の自己PRをこんなに聞くことができるインターンシップはあまりないので，大変参考になった。また，会社の社風をじかに感じることができた。この会社はまだ満たされていない未充足のニーズを満たすために新規事業に力を入れている。そのため，組織ごと変えたいという情熱を持っている人が向いていると学ぶことができた。

特に事前知識は必要ないと思う。ただ，ホームページなどをしっかりと呼んでおくと，社風を事前に感じることができる。また，自分の強みをある程度考えておくと焦らないと思う。

かなりジョブローテーションが激しく，自分がどの部署になるかわからないから。また，新規事業を立ち上げている自分を想像できなかったから。部署は，新規事業を立ち上げる部署と，お客様対応をする部署と，マーケティングをする部署などがある。腰を据えて働きたい人には向いていないかもしれない。

求める人物像に合っていないと感じたから。私は新規事業を立ち上げたいという気持ちはあまりないから。聞いたところによると「クセ採用」もあるらしく，個性的な人が好かれやすいのかもしれない。私はどちらかというと正統派なのであまり向いていないと感じた。

私は，新規事業を打ち立てる気があまりないことで，自分の夢と合致していないと感じ，志望度は下がった。また，社員の方も個性的な方が多い印象で（すごく明るくていい人だが），私とはタイプが違うと感じた。ただ，ベンチャー企業でいろいろなことに挑戦したい，という方には向いている。

インターンシップで評価が高かった人は早期選考や社長のセミナーに招待してもらえるから。早期選考会は5時間ほどあり，オンラインでしかも長丁場で大変だった。社長は気さくで面白い方だった。

はじめは教育業界を絞ってみていた。具体的にはさなる，ウィルウェイ（馬渕教室），ブレーンバンク（四谷学院）を見ていた。次第に，接客や小売に関する仕事にも興味が出てきた。具体的には，サンドラッグ，ウエルシア薬局，スギ薬局，クリエイトホールディングス，ジェイアール東海高島屋，ビッグモーターなどを見た。ベンチャー企業も見ていた。具体的には、レイスグループ、DYMなどである。

ベンチャー企業は自分には向いていないと思い，あまり見なくなった。しかし，化粧品に関する会社に興味が出たため，ファンケルなどの会社も見るようになった。化粧品のマーケティングや商品開発だけではなく，店舗販売なども興味がでてきた。店舗での販売なら地域を限定して働けることも多いため。そこから派生して，小売業にも興味が沸いた。