- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】未来の夏インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.19756(非公開/女性)(2022/2/21公開)
株式会社未来のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 未来のレポート
公開日:2022年2月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 1dayインターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- インテック
- アシスト
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- アシスト
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
合説に参加した際に出会った企業で、人事の方の印象がとてもよかったからです。若い女性の方だったのですが、やる気に満ち溢れている方だったということや、社長に意見を言うことのできる環境があることに惹かれました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップの選考はなく、先着順のインターシップでした。企業のナビサイトに登録し、その中で日程を選択することができます。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップに参加して感じたこととしては、自分らしさをいかにアピールできるかが重要だったと感じました。
選考フロー
説明会・セミナー → 応募
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 関関同立や地方の大学の学生が多かった印象です。また、地域ごとのインターシップだったので、関西の方が多かったです。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーションを積極的にとろうとする学生が多かったように感じます。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
自己分析を進めるためのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→個人ワーク→グループワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
自己分析を進めるための術
テーマ・課題
再現性にある自身の強みを発見しよう
1日目にやったこと
会社説明を受けたあと、自分自身が就活をする上で大切にしていきたい点を絞りだしました。また、その後相手視点に立ったときにどのようなベネフィットを与えていきたいかも考えました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
個人ワークやグループワークの際には関わりはありませんでした。発表の際にちょっとしたFBがある程度です。印象的なFBとしては、就活は自分を売り込むということであり、それはマーケティングや営業をすることと同じだということを聞き、納得感を抱きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自分自身の強みが発揮された過去のエピソードを3つほど簡潔にまとめることを求められたため、苦労しました。もちろん時間制限があったためより大変でしたが、それを1分以内にまとめて発表する必要もあったため、計画性や先読み力が求められると感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの際にアイスブレイクがあり、和気あいあいとコミュニケーションをとりました。そのおかげで素で話すことができたので、グループワーク外でもコミュニケーションをとることの大切さを感じました。
インターンシップで学んだこと
「特徴」と「強み」という言葉の違いを学ぶことができました。例えば、強みとして挙げられがちな、「継続力」というのは強みではなく、特徴だということを知りました。理由としては、相手にとって直接的なメリットがないからです。一方で、強みというのはどのような状況でも活かすことのできるものだと学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析を進めるにあたって、過去の自分自身の経験をまとめて、整理しておくと役に立つのではないかと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社のビジネスモデルはもちろん、業務内容や、目指すべき姿を明確にわかりやすく伝えてくださったので、イメージが湧きやすかったです。個人個人の働き方の説明はありませんでしたが、どのような価値を社会に与えていきたいかが理解できたため、想像がしやすかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは選考要素があり、通過することができれば、続いて開催される2daysインターンシップに参加することができます。この2daysインターンシップに参加することができたため、内定ができることとは無縁ではないのかなと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップでは自己分析がメインでしたが、他の企業の自己分析インターンシップではあまりないような珍しい説明内容だったので、興味を抱きました。また、納得感を抱くことも多々あったため、もっと知りたい!と感じました。社員の方にも好印象を抱いていたことも要因です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には、本選考の先行案内があったため、本選考には有利になると感じました。また、インターンシップのみを通じても内定がでるため、参加すべきだと感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、1dayインターンシップに通過できた学生に連絡がいき、2daysインターンシップの案内がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、様々な企業を見ていましたが、その中でも化粧品や日用品を扱うような会社に目をつけていました。理由としては、人々の身近にある商品を通じて、人々に勇気やパワーを与えてきたいと感じていたからです。自分自身がそのような商品に興味があったこと、自分らしさを感じたことがきっかけになります。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業や社員の方々に対しては、とても好印象を抱きました。ビジネスの目的が明確だったことや、情熱を抱く社員の方が多いことを感じたからです。その後の就職活動への影響としては、インターンシップを通じて、自分自身の強みのアピールの仕方をしっかりと考えるようになり、改めて自己分析をするきっかけとなったと感じています。
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未来の 会社情報
会社名 | 株式会社未来 |
---|---|
フリガナ | ミライ |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 98人 |
代表者 | 山口俊晴 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目17番26号ラウンドテラス伏見10階 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 052-253-8778 |
FAX | 052-209-7779 |
URL | http://mirai-japan.co.jp/ |
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