住友ゴム工業株式会社の内定者による企業研究レポート（全3件）

ダイビングサークルで仲間を乗せて運転中、急な豪雨で路面が滑りやすくなり強い恐怖を感じた経験が原点にある。ドライバーの感覚に頼るのではなく、車側が客観的に路面状態を検知して警告してくれる技術があればと痛感した。就活の軸として「ソフトウェア・データ解析の強みを安全技術...続きを読む(全364文字)

タイヤメーカーがエンドユーザーと直接つながり、データサービスで新しい価値を創造するフェーズに参加できることが決め手となった。クラ...続きを読む(全135文字)

座談会でオートモーティブシステム事業部の社員に直接話を伺ったことで、仕事内容の解像度が大きく上がった。センシングコアの開発フローは、岡山・北海道のテストコースで実車を走らせてデータを取得し、Python・C言語でデータを加工、特徴量を抽出した上で機械学習で分類し、...続きを読む(全376文字)

最大の差別化ポイントは、国内他社がタイヤにセンサーを取り付けるハードウェア型アプローチを取る中、住友ゴムはソフトウェアのみで異常検知を行うセンサーレス型という独自路線を進んでいる点だ。コストメリットが圧倒的で、タイヤ特有の車輪速信号の扱いに関するノウハウが参入障壁...続きを読む(全280文字)

面接・座談会を通じて一貫して感じたのは、「部署間の垣根が低くセクショナリズムが少ない」社風だ。面接の雰囲気は終始穏やかで、成果の大きさより思考プロセスや人柄を丁寧に引き出そうとしてくれた。面接後のフィードバックで「思考プロセスと再現性を高く評価した」と言っていただ...続きを読む(全232文字)

座談会で現場社員から実態を伺った。通常時の残業は若手で月10時間未満、中堅でも月20時間未満が多く、比較的落ち着いている。ただし製品納入後に不具合が出た場合は休日返上で対応するケースもあり、業務の波はある。育休は5年前から取りやすい雰囲気に変化しており、半年取得し...続きを読む(全258文字)

選考フローは、書類選考（ES）→筆記試験→一次面接→二次面接→最終面接という流れだった。筆記試験は非言語問題を含む適性試験で、時間配分が重要だった。各面接では自分の研究内容や就活の軸を深掘りされ、論理的思考力と志望度を評価されている印象を受けた。会社側は候補者のプ...続きを読む(全185文字)

私は、「モノづくりを通して人々の生活を支えたい」という想いを軸に就職活動を行っています。中でも、自動車は人々の移動や日常を支える存在であり、その快適性や安全性に大きく関わる仕事に携わりたいと考えています。 その中で住友ゴム工業を志望した理由は、タイヤ事業を中...続きを読む(全250文字)

「未来をひらくイノベーター」であり続けることを掲げ、タイヤを通して人々の安全・安心や快適な移動を支えている点に魅力を感じました。また、環境負荷低減やCASEへの対応など、変化の大きい自動車業界の中でも新たな価値創出に挑戦している姿勢に強く共感しました。 さら...続きを読む(全411文字)

仕事内容については、営業・生産・研究開発・管理部門など幅広い職種があり、多くの部署が連携しながら製品づくりを支えているこ...続きを読む(全126文字)

強みとしては、「DUNLOP」や「FALKEN」といったグローバルブランドを持ちながら、タイヤだけでなくスポーツ・産業品分野にも事業を展開している点が挙げられると考えています。また、ゴム・解析技術を活かした研究開発力や、環境性能・安全性能向上への取り組みにも強みが...続きを読む(全440文字)

が大切にしている価値観として、「失敗を恐れず挑戦し続けること」「多様な考えを尊重すること」を掲げている点です。実際に若手社...続きを読む(全128文字)

関東出身だが、関東以外に住んでみたいと漠然と思っていたのと、大学でソフトマター物理を専攻していた...続きを読む(全103文字)

新しいことに挑戦することやイ...続きを読む(全35文字)

基本的にはタイヤに関する研究から生産まで全部やっている。あとは、少ないが産業用ゴム製品とかもあるのと、最近ではバイオ系の事業もやっていそう。また、大学との共同研究や大型実験施設での実験研究、スーパーコンピュータを使ったシミュレーションの研究などもいくつか行なってい...続きを読む(全162文字)

関西に拠点がある。シンクロウェザーのような新しい製品を作っている。あとは、阪神淡路大震災で被災したが、その経験から制振ダンパーを作っているというストーリーがある。業績はブリヂストンには負けているとは思う。ただ、最近安いアジアンタイヤなども出てきていてライバルがたく...続きを読む(全227文字)

関西の企業なので、関西出身の人も多く、親しみやすい人が多いのかなという印象がある。職場の雰囲気はそんなに厳しい感じで...続きを読む(全123文字)

職種にもよるとは思うのでなんとも言えないが、少なくともブラックではなさそう。給与は他と比べて高くはないは思う。そもそもゴム業界がそんなに高いわけではなく、また拠点が関西だと思うと給与が低いのは仕方ないのかなという気はする。博士後期課程は修士よりもちょっとだけ給与が...続きを読む(全456文字)

募集要項に博士後期課程の給与とかが書いていないので、あまり積極的に採用しているわけではないとかなと思っていたが、もちろん会社全体や就活生全体ではほとんどいないとは思うが、研究開発の部署の中には博士の方がマジョリティーなところもあるみたいなので、博士の人にも活躍の場...続きを読む(全209文字)