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新入社員向け研修は約180日間あり、実地教育プラグラムも用意されている。よって、教育体制は充実していると感じた。続きを読む(全56文字)
株式会社ソフテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員向け研修は約180日間あり、実地教育プラグラムも用意されている。よって、教育体制は充実していると感じた。続きを読む(全56文字)
圧倒的な技術力をもつ社員の方と働けることが魅力であると思う。また、そのような方々と働くことで自身のITスキルの向上が期待できる点もとても魅力的であると思った。続きを読む(全79文字)
富士通とのつながりがとても強く、ビジネスパートナーとしての地位をしっかりと築いている。その一方で、さまざまな事業を幅広く展開しており、リスク分散もしっかり...続きを読む(全151文字)
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育児休暇の取得や短時間勤務を推進しており、平成25年から令和5年まで、女性の育児休暇取得率は100%である。結婚、妊娠、出産を理由とした離職者もいないとい...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによりますがのんびりしているところ。プログラム等は勉強しながら業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期的にワークショップを行ったり、資格の手当てがあったりと、人によってはスキルアップは出来る環境だと感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先では比較的積極性は評価されており、若手でも声をあげればその意見が採用されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が長...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様と直接打ち合わせをしたり、要望を聞きながら仕事をできましたので交渉力や折衝能力を磨く事が出来ました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得支援があり成長支援はされています。プロジェクトによるところはあると思いますが、実務での成長機会も期待して良いと思います。どの企業も同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている
新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
そして、技術的に...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社ソフテック |
|---|---|
| フリガナ | ソフテック |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 代表者 | 加藤稔 |
| 本社所在地 | 〒783-0060 高知県南国市蛍が丘1丁目4番 |
| 電話番号 | 088-880-8877 |
| URL | https://www.softec-inc.co.jp/ |
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