オリエンタルインフォーメイションサービスの評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
尊敬できる人が管理職になっているケースが多い。
その人に技術を教わったり、ロールモデルにして自身のスキルアップをはかることができる。
プロジ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代が１００％支払われること。
ベースの給料はそんなに高くないが、ある程度残業をすることでまあまあ納得のいく水準になっている。
評価も、年...続きを読む(全204文字)

【良い点】
４０年近く続いているということもあり、安定している。
特に顧客が大手企業ということで、景気の影響を受けることも多いが、まったく仕事がなくなっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い人に当たれば、人を見て、裁量を持たせてくれたり、難易度の高い、成長ができる仕事を任せてくることもある。
良い人に当たれば。フランクでとて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価シートに乗っ取って評価されるため、評価基準が明確であるのは良いことだとおもう。
面談の際にどの評価が何点かを聞け、その後の成長に活かせる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
案件が多く、人が余ってしまうということはない。大手との付き合いもあり、企業として安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同じような他の会社と比べて、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司や先輩社員の言うことを聞いていれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
炎上案件にアサインされない限りはあまり残業することもないので、ワークライフバランスは良い方だと思います。休暇（残業振替）も炎上案件じゃない限...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員と社員の従業員が参加できる慰労会がとてもいいです。ホテルのパーティールームを貸し切って美味しい料理やお酒などが楽しめるので、できれば毎年...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとってキーマンと言える人たちが辞めていくのが退職検討理由です。また、有給休暇が残業振替になっていたりトイレ...続きを読む(全199文字)

評価は年1回の昇給時と年2回の賞与時に行われる。
グループリーダーと呼ばれる課長クラスの人が1次評価を行い、最終的には社長まで行われているようである。...続きを読む(全356文字)

仕事の内容ややりがいは完全に常駐先に依存します。一応稼働のチェックはしていますが、クライアントに強く言えないため、高稼働がつづくことはままあります。
...続きを読む(全161文字)

チームによりますが、ほとんどの社員は仲が良く関係は良好です。仕事以外で平社員と管理職に壁はありません。社員旅行も毎年あり、社員の5,6割は参加します。
...続きを読む(全188文字)

仕事に関しては、所詮協力会社という体の下請けです。プロパーとのスキルの差を感じることはあまりなくても、仕事に対する価値観や考え方、動き方はかなり変わりま...続きを読む(全207文字)

独立系ソフトハウスなので当然ですが、メーカーやその子会社から仕事をもらってソフトウェア開発を行うので、事業に将来性はなく、メーカーの状況に依存します。
...続きを読む(全170文字)

基本的にカレンダーは出向先と同じになるため、出向先が長期休暇の場合、長期休暇を取得することができます。ただし、残業代圧縮の制度があるため、有休ではなく残...続きを読む(全162文字)

基本的に有給の取得はできません。残業振替休暇という形で残業代を削って休暇にあてていました。残業して振替休暇を取る分には休暇申請は通りますが、有休は申請し...続きを読む(全150文字)

・給与、賞与について満足している点
不満足。
給与は、プロジェクトによるが残業次第。残業規制があり、評価に影響する。
賞与は、1～1.5ヶ月分(夏...続きを読む(全247文字)

派遣ではなく協力会社として
お客様の会社へチームで出向の形で業務を行うと説明をされました。
出向先のお客様からも派遣で来られていた方達よりかは
概...続きを読む(全210文字)

女性社員の割合が多い訳ではありませんでしたが、
女性社員に対しては一定の配慮もあり
出向チーム先の先輩には女性がいるようにされていました。
良い意...続きを読む(全178文字)

常に過度な業務量と云うわけではありませんでしたが、
納期が近い時期になるとやはり、仕事の方に偏ります。
通常時期では、むしろ退勤時間や休みを厳守する...続きを読む(全214文字)