この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
株式会社フィールドコンサルティング 報酬UP
株式会社フィールドコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィールドコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィールドコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2013年4月23日大手のコンサルタント会社と比べると
案件は小さく些細なことに感じるかもしれません。
新しいことをする環境は、まだまだ整ってはいないように感じます。
...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月1日【良い点】
新卒から5年間は年に数回メーカーの集合研修に参加できる。そこではマナー研修や製品についての勉強、その他営業に関する研修等さまざまな内容で受ける...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年5月16日役所からの依頼を請け負う業務で、再開発に携わることが出来ます。パソコンスキルはかなり身につきました。その他模型制作など建築・土木の計画を最初から最後まで経...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月7日【気になること・改善したほうがいい点】
防災訓練の支援などは、やることは大事と理解してながらもはっきり言ってつまらないです。
参加者も真剣に取り組んでいる...続きを読む(全168文字)
【良い点】
業界経験者が集まっており、独立系ということもあるため各人が情報を共有し全員で協力して仕事を作りに行くというマインドがあった。またクライアントフ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
商材としては拡大発展できる余地はあります。増税や脱炭素化などの社会情勢から2025年から2030年にかけて案件が増加し、業務負荷が大きくなる時...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
業務内容や収入の点ではシングルマザーでも安定した暮らしが出来る可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが小さい場合はパー...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病や適応障害に対する理解やサポート体制はない。改善しようとしているものの、問題の本質が解っていないし、本気で改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業として需要はあり続けるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
競争に負けるのではなく、内部の問題により存続が危ぶまれることが多過ぎる...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
業務に慣れてしまえばワークライフバランスは取りやすく、有給休暇も時間休で取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が時間単位で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が少なく、定時でみんな大体あがるため、ワークライフバランスがとりやすい。長く勤務する会社としては、趣味も優先でき、非常にいい環境。たまに研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与については満足していた。インセンティブや昇給などの点がはっきり明示されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
少しでも悩み事があればすぐに上司に相談出来る環境が整っています。相談しずらい性格でも、悩んでいる人はいないか管理者のほうで逐一チェックするので...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次が上がればそれなりに上がる。そこまで差は出ないので優秀な人から辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部に関しては優秀な人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業時間が多いため、残業が給与につながらない。
競合と比較すると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年度ごとに上司とともに目標を設定し、その達成度によって次の年の年収に反映される。年に数千円のアップされることが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は平均くらいもらえる。
しかし残業代ありきなためそこが難点
働きやすさはとてもあり社員同士が仲良くとても良いと思った。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月給に関しては多く感じる人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下降傾向のためボーナスの支給が他企業に比べ低い。また会...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社フィールドコンサルティング |
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フリガナ | フィールドコンサルティング |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 22人 |
売上高 | 1億4000万円 |
代表者 | 小村斉 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目3番27号 |
電話番号 | 06-6348-1677 |
URL | https://www.field-consul.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。