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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライズ・コンサルティング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ライズ・コンサルティング・グループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ライズ・コンサルティング・グループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して1年で、本社に行ったのは3回くらい。そのため、帰属意識はなくなる。フリーランスでいいと考える人が増える。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    年収とワークライフバランスを両立していることです。続きを読む(全25文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・クライアントにおける常駐案件が多い。そのため、他のコンサルファームと比較し、残業時間は少ない。(凡そ40~50時間程度)
    ・若手社員の成長...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ライズ・コンサルティング・グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    部署によって異なるが、非常に話しやすい人も多く、ハラスメントに対するセミナーなど、働きやすい環境づくりをつくる努力をしていて非常に働きやすかっ...
    続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    一見毎日同じように見えて、微妙に違うので、結構面白いし、周囲も優しい方ばかりなので、質問しやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...
    続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    大手メーカーとの原発の仕事がほとんどを占めているため、仕事がなくなることはないと思われる。納期もそれなりに幅があるためデスマになることはほとん...
    続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    浜松ホトニクスの年収制度は基本的に年功序列型で、勤続年数に応じて昇給する仕組みが色濃く残っています。長期的に勤めれ...
    続きを読む(全245文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    お客様からの感謝を1番身近に感じることが出来るのはとてもやりがいがあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初に持ったロケーショ...
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    ライズ・コンサルティング・グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与:非常に高く外資系ファームと比べても遜色ない。
    評価制度:粗利での定量評価で透明性は高いが、上場後昇給額は低下した。
    【気になること・改...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層に対する不信感があり、全社的なリーダーシップが取れていないため会社の方向性が上場以降ずっと不明瞭なままだっ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件にもよるが、全てのファームと比べてもトップクラスにWLBが取れている企業だと思う。残業時間が45時間を突破したことは2-3年に1度あるか...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ベイカレクローンとしては最もまともなビジネスコンサルティングを行っている。大手や戦略ファームが予算の観点で拾えない、事業部レベルの戦略立案な...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最低限であり、周りでも使っている試しを聞いたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のステージが変わるにあたって...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・評価に応じた昇給率は定量値で明確に規定されている
    ・昇給率は業界平均と比較してもかなり良く、業務量に対して非常に高い給与を頂いていると思う...続きを読む(全325文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・差別的な制度があるわけではないが、パートナー/執行役員陣が全員男性のため、結果的に男性優位の組織になっているとは思う続きを読む(全79文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・稀にプロジェクトが炎上する場合を除けば、概ね見込み残業時間の45時間以内に収まるため、競合他社に比べて格段にホワイト
    ・上席者も有給をきち...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・総じて部下育成に熱心な人が多く、同じプロジェクトに入っていないとしてもアドバイスをしてくださり非常に勉強になる
    ・ベンチャーファームながら...続きを読む(全333文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・戦略〜業務/IT案件まで、幅広い案件ラインナップがある
    ・以前は会社都合で空きがある案件に自動的にアサインされることが多かったが、最近はア...続きを読む(全279文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの方が受付という印象で入社される方が多いが、思っている以上に各項目の数値を見られる。毎月季節販促があるた...続きを読む(全93文字)

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    株式会社リヴァンプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目な人が多く、目の前の仕事に皆一生懸命に取り組む
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムのことをあまりよくわかっていない人がマ...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がこれまで関わった同僚、上司、後輩は基本的に人がよく、外資系ということでドライなイメージを持っていたが、わからないこと、困っていることがあ...続きを読む(全265文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営コンサルティング会社として、業界特化型の知見が非常に深い点が強みだと思います。担当業界が明確に分かれており、特定業界のビジネスモデルやK...続きを読む(全540文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ウェブ広告のプラットフォームに出向という貴重な職務内容であったため。また英語を実践レベルで使用することを求められていたので自身のスキル向上も...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ローランド・ベルガーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    見かけの給与が良かったことにくわえ、ネームバリューがあり大きな仕事が関われそうと思ったためです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面...続きを読む(全235文字)

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    株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

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    株式会社顧問名鑑の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系にはもってこいだと思う。
    成長したい人には向いている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私もどっちかというと体育会系の人間だ...続きを読む(全135文字)

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    クレドインスティテュート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長(代表)の嫁が豹変する。夫である社長(代表)も自分の妻のこういった性格はわかっているが、妻...続きを読む(全249文字)

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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    給付金の申請や労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険の手続きに必要な実務的な知識を得られたこと。
    求人サイトにて「実務経験*年以上」を条件...続きを読む(全489文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
    フリガナ ライズコンサルティンググループ
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
    URL http://www.rise-cg.co.jp/

    ライズ・コンサルティング・グループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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