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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

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ライズ・コンサルティング・グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライズ・コンサルティング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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ライズ・コンサルティング・グループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ライズ・コンサルティング・グループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して1年で、本社に行ったのは3回くらい。そのため、帰属意識はなくなる。フリーランスでいいと考える人が増える。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    年収とワークライフバランスを両立していることです。続きを読む(全25文字)

    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・クライアントにおける常駐案件が多い。そのため、他のコンサルファームと比較し、残業時間は少ない。(凡そ40~50時間程度)
    ・若手社員の成長...続きを読む(全177文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ライズ・コンサルティング・グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトによって波はあるものの、全体的に見ればワークライフバランスは悪くない方だと感じる。残業が多い月が続いた場合には会社側から制限をかけ...
    続きを読む(全286文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    年収については、人事制度としてはっきり示されている
    昇給や昇格の基準もはっきりしているので、その点については良いかなと思う。
    顧客評価が中心で...
    続きを読む(全232文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月8日
    回答者:

    【良い点】
    オフィスにはおしゃれなカフェがあり、モニターも設置されるフリーデスクも増えてきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス移転した時...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
    稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得感...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    基本的な福利厚生は日経大企業として揃っていた
    住宅に関し...
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    ライズ・コンサルティング・グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与:非常に高く外資系ファームと比べても遜色ない。
    評価制度:粗利での定量評価で透明性は高いが、上場後昇給額は低下した。
    【気になること・改...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層に対する不信感があり、全社的なリーダーシップが取れていないため会社の方向性が上場以降ずっと不明瞭なままだっ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    案件にもよるが、全てのファームと比べてもトップクラスにWLBが取れている企業だと思う。残業時間が45時間を突破したことは2-3年に1度あるか...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ベイカレクローンとしては最もまともなビジネスコンサルティングを行っている。大手や戦略ファームが予算の観点で拾えない、事業部レベルの戦略立案な...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最低限であり、周りでも使っている試しを聞いたことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社のステージが変わるにあたって...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・評価に応じた昇給率は定量値で明確に規定されている
    ・昇給率は業界平均と比較してもかなり良く、業務量に対して非常に高い給与を頂いていると思う...続きを読む(全325文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・差別的な制度があるわけではないが、パートナー/執行役員陣が全員男性のため、結果的に男性優位の組織になっているとは思う続きを読む(全79文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・稀にプロジェクトが炎上する場合を除けば、概ね見込み残業時間の45時間以内に収まるため、競合他社に比べて格段にホワイト
    ・上席者も有給をきち...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・総じて部下育成に熱心な人が多く、同じプロジェクトに入っていないとしてもアドバイスをしてくださり非常に勉強になる
    ・ベンチャーファームながら...続きを読む(全333文字)

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    株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・戦略〜業務/IT案件まで、幅広い案件ラインナップがある
    ・以前は会社都合で空きがある案件に自動的にアサインされることが多かったが、最近はア...続きを読む(全279文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    英語を話せる機会がスタッフ自身も多いためとても勉強になります。1人でこなすことが多いため、業務の効率化など考えられる人はかなり自己成長の機会...続きを読む(全214文字)

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    クラウンコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    コンサルティング会社に入社してよかったことは、企業の戦略立案や業務改革を通じて生産性を高め、その成果が産業全体、ひいては国のGDP成長に結び...続きを読む(全228文字)

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    株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はリアルとウェブをかけあえわせた営業というところで実際の営業内容の周知が自分自身も確認不足の部分もあったか...続きを読む(全103文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長中のファーム且つ、6つのDon'tに共感したため。
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    デリバリーを行うマネージャーやスタッフ層のメ...続きを読む(全140文字)

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    株式会社Techouseの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社Techouseは、若手でも裁量を持って働ける環境が整っている会社だと感じています。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、良い提案...続きを読む(全508文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の期待値から概ね齟齬はなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこに転職するのも同じだと思うが、過度に期待値を上げる、上振れし...続きを読む(全87文字)

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    日本エヌ・ユー・エス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にリモートワークなので、まれに出社しますが、社内の雰囲気はかなり静かめです。帰りにちょっと飲みに行きましょ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社パワーコンサルティングネットワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務においての問題に他部門ふくめ協力して対処する文化がある為、業界に馴染みがない人でもキャリアを積みやすい点。続きを読む(全61文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    RSやストックオプションが魅力で入ったが売買解除されるまでこの会社で働き続けるのは難しそう。実際多くの社員は関係...続きを読む(全83文字)

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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人や組織に本質的に向き合う仕事ができそうだと感じたのが入社理由。理念や考え方に共感できる部分が多く、表面的なコンサルではなく、現場に入り込ん...続きを読む(全119文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
    フリガナ ライズコンサルティンググループ
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
    URL http://www.rise-cg.co.jp/

    ライズ・コンサルティング・グループの 選考対策

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