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【良い点】
給与：非常に高く外資系ファームと比べても遜色ない。
評価制度：粗利での定量評価で透明性は高いが、上場後昇給額は低下した。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ライズ・コンサルティング・グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社ライズ・コンサルティング・グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライズ・コンサルティング・グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ライズ・コンサルティング・グループの 年収分布
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ライズ・コンサルティング・グループの 職種別年収
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【良い点】
・評価に応じた昇給率は定量値で明確に規定されている
・昇給率は業界平均と比較してもかなり良く、業務量に対して非常に高い給与を頂いていると思う...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
年に1度の評価でsランクからdランクが決まり、それによって昇給率が確定する仕組み。
ジュニアクラスはPJアサインがコンスタントにされていれば...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段この会社である意味はなく、フリーランスでいいと思ってしまう。
人を多く採用し、その人がほんとにできる人かどう...続きを読む(全147文字)
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初年度からbig4コンサル並みの給与(年棒550万円)がもらえる続きを読む(全32文字)
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【良い点】
昇格しなくとも毎年S~Cの4段階の評価に基づき基本給が昇給する点はよい。マネージャー以下のアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、労働時間に対する報酬が高いと言える。ワークライフバランスは会社も人材獲得の際の訴求ポイントとして重要視し...続きを読む(全101文字)
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【社員から聞いた】新卒は550万円、年俸制でこれを12で割ったものが月給になる。
【本・サイトで調べた】他者と比較してもかなり高い方だと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
明朗な評価制度。納得感も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。
投稿には良い点/改善点合わせて150文字必要とのことなの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手コンサルティング会社と同等の給与水準と考える。
実力と成果次第で賞与額大きくなる点は、ベンチャー的でとてもよい。
評価は、デリバリー╱営...続きを読む(全173文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ライズ・コンサルティング・グループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社時は社員数がそこまで多くなかったため、経営層や他社員との距離感が近く、居心地やコミュニケーションもよかった。
また、上下関係なく、風通し...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限であり、周りでも使っている試しを聞いたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のステージが変わるにあたって...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ベイカレクローンとしては最もまともなビジネスコンサルティングを行っている。大手や戦略ファームが予算の観点で拾えない、事業部レベルの戦略立案な...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に対する不信感があり、全社的なリーダーシップが取れていないため会社の方向性が上場以降ずっと不明瞭なままだっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件にもよるが、全てのファームと比べてもトップクラスにWLBが取れている企業だと思う。残業時間が45時間を突破したことは2-3年に1度あるか...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・差別的な制度があるわけではないが、パートナー/執行役員陣が全員男性のため、結果的に男性優位の組織になっているとは思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生(家賃補助、リスキリング支援など)と呼べるものはほとんどないが、基本給が高いため不満を持つ社員は少ないのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
・稀にプロジェクトが炎上する場合を除けば、概ね見込み残業時間の45時間以内に収まるため、競合他社に比べて格段にホワイト
・上席者も有給をきち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・総じて部下育成に熱心な人が多く、同じプロジェクトに入っていないとしてもアドバイスをしてくださり非常に勉強になる
・ベンチャーファームながら...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
・パートナー陣は非常に優秀な方が多い
・育成熱心な社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー層の個人によるスキル差が...続きを読む(全148文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動（プロセス）を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位（アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD）に応じて段階的に上がります。基本はベース給＋評...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に全体的な給与や待遇に関する前向きな話があり、期待していた社員も多かったと思います。ただ、少なくとも自分の周...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が企業の業績に大きく影響される。目標が高すぎるので、昨年対比を上回っていても未達...続きを読む(全131文字)
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