ＣＣＣＭＫホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・データアナリストとしての仕事の内容は面白く、やりがいがある。
・専門職としての裁量を一定与えられており、自分のペースで働くことが出来る。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・意外と泥くさいことをしっかりやっている会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エージェントには年収1000万円もそう難しく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
・アライアンス先のマーケティング課題に対して、自分たちになりに仮説を立て、データを用いて検証していく、それに基づいて提案していくという点はと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・データアナリストは一応、専門職として遇されているので、裁量をもって自分のペースで働きやすく、残業や休みの取り方も融通が利く
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
・関東IT健保なので保養施設等は使いやすかった。
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・以前はシェアオフィスも使いやすかったのだが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
・三井住友グループとの連携が強化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
・肝心のポイント事業が競合に対して優位性を失いつつあり、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
・プロパー社員はレンタル最盛期にCCC入社した人が多く、映画や音楽にくわしい人も多い。
・服装もカジュアルで自由を大事にしている人が多い印象...続きを読む(全214文字)

【良い点】
・データベースマーケティング企業の先駆けであり、データアナリストだけでも60人以上いるので、集合知がそれなりに厚い。
・一定規模があるので環...続きを読む(全262文字)

【良い点】
・データアナリストについていえば、男女の格差のようなものはほとんど感じられない。女性のリーダーも複数いる。
・産休、育休を経て復帰する女性も...続きを読む(全122文字)

【良い点】
Tポイントデータはデータ量は圧倒的で販促施策などでは結果につながる提案ができる。アライアンス先との関係性もマルチポイント化が進み変化してきて...続きを読む(全240文字)

【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しているが、Aランクを取ったときとSランクを取ったときで昇級幅が同じだった。賞与も入社1年目と5年...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や同業他社との比較を鑑みると、かなり薄給で勤務していた。残業代で稼ぐのが当たり前になっていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人事制度が可視化されていた
その人事制度に則り目標達成すると給料は上がっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンかうえに媚...続きを読む(全121文字)

【良い点】
いいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、それが無いと年収が低すぎる。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の業績が良好であるため、ボーナスの額が大きい。ただ、これがいつまで続くのかはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
売り上げから直接経費を引いた粗利益をプロジェクトメンバーの貢献度に応じて配分し、その積み上げがその年の評価となるため、評価制度はわかりやすい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度があったかは不明です。評価をされたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めに聞いていた金額と異なったと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)