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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

システムデザインの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムデザインの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

システムデザインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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システムデザインの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

システムデザインの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社システムデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上場企業の子会社となり、近々、吸収合併されることで、上場企業となります。そのため、規模としては大きくなります。しかし、事業所毎の展開などは特に変化はないた...続きを読む(全105文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SIerからの受注が主なので、余程のことがない限り経営が傾くほど業績が悪くなることはない。
現在は付き合いのないSIerの部署から受注もあり得...続きを読む(全194文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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システムデザインの 他のカテゴリの口コミ

株式会社システムデザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SEという理解が足らなかったのもありますが、コミュニケーションが非常に重要になります。
コミュニケーション能力が低いと埋もれていきます。続きを読む(全68文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性管理職を増やそうとしています。家庭がなければ、キャリアアップは望めると思います。続きを読む(全42文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フロントとして設計に携われるため技術の向上が望めます。続きを読む(全27文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はよいと思います。しかし、福利厚生よりも給与を上げてほしいと思います。続きを読む(全39文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格保有などに力を入れています。ただし、業務スキルを問われると、自身でのスキルアップのため勉強が必要になります。続きを読む(全56文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は評価制度が変わってしっかりとした評価項目に変わりました。ただ、部署毎に評価基準が異なるような気がするのと、本当に正しい評価か疑問に思うこともあります。続きを読む(全78文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2022年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかったなとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から給与はあまり上がらない。
あがっても微々たるものだが税金でほぼチャラに...続きを読む(全184文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢により多少加算される。
急激に増えるようなことはないが、マネジメントができるようになればある程度は増える印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔ほど残業時間が多くはなく、多くても40時間程度になるように調整がされるようになってきた。
ただし、配属先のプロジェクトによってはそれ以上の残...続きを読む(全222文字)

株式会社システムデザインの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産後、育児休暇後に復帰して活躍する女性が増えています。
復帰後も時短勤務等の制度も設けられています。
また、女性(もちろん男性)でも海外勤務を...続きを読む(全194文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社スクリプトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前はSAPのみを取り扱っていたが、最近では他のシステムの取り扱いをし始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりSAPありき...続きを読む(全113文字)

株式会社ビッツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社内SE
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若者が活躍できる場や意見を言う場が少ないと思います。管理者の年代も高いためか、意見が通りづらかった。続きを読む(全70文字)

株式会社セキュアイノベーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って将来性はゼロと考えた方がいい。月給が現場に行けるまでは13万円のみの上、現場に行けたとしても18万円まで...続きを読む(全194文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるため、今後も一定の人数の採用が見込まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には優秀な新人社員もいるが、大量採用すぎる...続きを読む(全102文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なによりスピード感を持って行動している人が多いです。ここまで急成長した会社であるのにも関わらず成長を止めない点は、将来性があると思います。
【...続きを読む(全172文字)

ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐というシステムがある限り、企業としては安定していると思う。
賞与や決算も良かったので、儲かっているんだなあと感じていた。
ただ、自社開...続きを読む(全94文字)

株式会社日立システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強み: 顧客とのつながりが安定してあるので、仕事は多くあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み: 技術や顧客どちらにも...続きを読む(全101文字)

株式会社ミクロスソフトウエアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあまり売上高も成長しているわけではなさそうですので、企業成長という意味では、これからの努力次第なのかと思われ...続きを読む(全129文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社開発や各社員の人の良さで順調に業績を伸ばしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途を引き入れているがどんぐりの背比べ...続きを読む(全115文字)

株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に関しては社員を安値でこき使っているので倒産はしないでしょう。
会社がこれから大きくなって...続きを読む(全143文字)

システムデザインの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システムデザイン
フリガナ システムデザイン
設立日 1981年4月
資本金 9924万9000円
従業員数 182人
決算月 3月
代表者 山川利雄
本社所在地 〒319-1221 茨城県日立市大みか町4丁目26番5号
電話番号 0294-53-3886
URL https://www.sd-net.jp/

システムデザインの 選考対策

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  • 株式会社システムデザインの口コミ・評価
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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