Ｃ‐ＨＲＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夜勤を含む現場でしたが、希望休などはシフトにしっかり反映してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入る場合は、必...続きを読む(全170文字)

【良い点】
職場環境は良い現場でした。(SES)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業陣の雰囲気は昭和的で良くも悪くも少し古く感じました。エンジ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平日休みになることが多いので、その点はよかったです。常駐先次第だとは思いますが、比較的人もよく、仕事も常駐先によってはやりやすいので、その点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり低かった。
また評価制度も不透明で、何を基準に評価されているのかがわからなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やる気と実力があれば等級は上がりやすく年収は上がる。
年功序列感はあまり感じない。部署にもよるが実力があればすぐに等級は上がる。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収については、愛知県内のメーカー系企業として考えると比較的高い水準だと思います。特に賞与が年2回あり、毎年の昇給もあるため、安定して収入が...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。SESという関係で役職などあってないようなものだが社長のお気に入り社員が優遇されるような雰囲気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給自体はかなり細かいグレードで区分化されていて年に2回昇給チャンスがあり部署ごとに数名あげる仕組みがある部署ごとというのもあって若手が何か...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社内の雰囲気がよく、不明点など丁寧に教えてくれてよかった。
また、自分の知らない所も勉強でき経験値が増えた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣の扱い、待遇が分かりやすい派遣への扱いが雑に感じるので、少しでも良いので改善した...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度としては、実際に所属したプロジェクトからのフィードバック（FB）が考慮される仕組みになっており、現場での頑張りや成果が評価に繋がりや...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ある程度ボーナスで返ってくることが多い。頑張ればある程度返ってくる感覚があり、頑張っても頑張っても年収が上がらないといこうことは全くないわけ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在せず社長次第だった。入社時こそ若干高めの給与設定であることが多いようだが、それ以上昇給した人を見た...続きを読む(全82文字)